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第120章 危机时刻（第1页）

白穆和苏悦回到燕华后，郭兴第一时间在办公室召集了两人。

他简单地说明了情况。

“一哥已经正式提交了辞呈。”

白穆对于这件事情的来龙去脉无比清楚，倒并未显得很意外。苏悦则“啊”地惊呼一声。

她此前听郭兴和白穆跟她打过招呼，但是，过了快两年，李柘一都没有动静，她还觉得挺庆幸。

她是一个喜欢大团圆结局的人，毫无疑问，兴能中和早期这些骨干，一直团结到今天，也是公司发展如此迅猛的重要原因，甚至是最重要的原因。

时代红利再大，风头再劲，如果自身团队不行，也无济于事。

外因毕竟要通过内因才能发挥作用。

一个创业团队从最初走到今天，核心的几个人能够一直亲密无间、通力合作，并且自身能力能够不断成长，视野能够不断拓宽，跟得上公司发展的步伐，永远保持在业务发展的前沿，而不会因为拖后腿而被董事会换掉，这样的概率就已经相当微小。

所以她很珍惜现有的一切。

“要不要再去找一哥聊聊呢？”苏悦焦急地问：“如果你们已经跟他聊过，我可以试试的。”

白穆摆了摆手：“没用的。你平时工作上跟他打交道不多，可能不够了解他，他不是一个轻易改变主意的人，而且很固执，这一点，跟十年前的郭兴很像，基本上就是一个模子刻出来的。”

郭兴说：“难道我现在就不坚持己见了吗？告诉你，我比他更固执。“

“......“

苏悦满脸愁容：”那怎么办？一哥真要走啊。“

郭兴说：”是的，已经是泼出去的水了。我今天叫你们两来，也不是为了商量如何挽留他，而是讨论如何将他走的影响控制在最低。“

苏悦也明白了，点了点头：”从我的角度来看，他现在是行业内顶尖的技术专家，一旦出去，肯定会有很多人找他合作，如果他也搞锂动力电池，会是我们强劲的竞争对手。“

郭兴说：”这个我倒不担心，他签过保竞知协议，而且也在辞呈里白纸黑字说得很明白，他不会违反已经承诺的条款。也就是说，两年之内，他不可能去搞锂动力电池，但是，两年之后就难说了。“

白穆补充道：”是的，两年后，他一定会重操旧业的。而且，于情于理，我们都没法拦着他。锂动力电池是他的命根子，他怎么可能放弃，再说，他比我还小三岁，现在才40不到，事业之路还长着呢。“

郭兴说：”没错，到时候，产生竞争是一定的......不过，我们既然开始上了氢能源产品线，未来进行全面转型，完全回到氢能源赛道也未可知，这一点，他似乎比我自己都认识得更清楚呢......”

苏悦说：“那我担心他这一走，会有不少人跟着跳槽，虽然他没法在两年内直接搞锂动力电池业务跟我们竞争，但不妨碍他自己搞搞相关研究，做好技术储备啊。搞研究可不要人支持么？”

郭兴点了点头：”是这么回事，竞业限制协议范围有限，虽然里面有不招徕条款，但如果他跟人家谈好，先辞职，再作为社会人员身份加入，不发offer，我们也无计可施。当年，我们也是这样跟克廷根玩的。“

白穆这时候才继续发言，说道：”我其实还有另外一重担心，李柘一的出走，会如何影响投资人对我们的看法。目前我们这十来家投资人里，有一半是有耐心等着我们上市的，还有一半则一直蠢蠢欲动，反正已经赚得盆满钵满，恨不得找时机就退出的。我担心这件事给了他们绝好的理由。“

郭兴略一思考，点了点头，认同白穆的观点。

他总结道：”好的，时间不等人，总之，我们分头行动，几条线并行，我来负责新CTO人选的确定，在那之前，我会先兼任。同时，我和白穆会分别与投资人进行交流，稳住他们。苏悦，你负责跟人事商量商量，看看我们采取什么措施，稳定住团队。“

......

李柘一离职的消息，很快便传遍了整个兴能中和。

所有人，尤其是研发团队，都错愕不已。

“公司明明这些年发展得挺好......”

“没听说高管之间存在什么内斗啊，他们都是年轻的新生代，每次开大会时气氛挺融洽啊......”

“不是说一哥的收入是全公司最高的吗？比郭博士的还高，他还有什么不满意呢？”

“是不是公司内部出了什么问题，一直瞒着我们，现在终于要瞒不住了？”

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