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第3章 宽容没那没简单3（第1页）

为什么要宽容别人？

如果你不去宽容要去记仇的话。

那你每天看到的所有人，不是有毛病，就是有问题，有缺点。发现好多问题你不能宽容包容，才是不开心的根源，别人偶尔的不同意，吃饭没有给你留位置，没有关心到你，自己也变的很冷淡，自私或者不想理人家。所有人都有问题难道都不相处了吗？你要对抗所有人一时的懒惰和自私，和人交往每一刻都会变得不开心，都很心累。只要不是故意使坏心眼的人，只要人不坏都是可以宽容原谅的，不要陷入情绪内耗（强制快乐）。只要人家大部分时候对你是好的，大部分时候能够提供友善和帮助。有人性闪光的面，那其实就是对于好人做错事，主要是为了绝对的好心情，工作效率更高，小事就不要过份浪费时间去处理，不能因为几次懒惰和人性客观存在自私就判人家死刑，彻底断联，那就没有人能和你相处了，水至清则无鱼。

首接强制快乐，当时故意不高兴，只是策略的需要，后面不记仇。

宽容人的范围，只要人还不错，就不要计较一城一池的人家的错误，毕竟是我做错在先人家才报复我的，对人要容小过观大节。

坏人要隔离，私交少，让你内心动荡的人尽量往外划（不能忽略自己的真实感受）。

有时候一个不坏的人，还经常做一些错事，你要首接指出来的话，从人性角度来说，人家不会感谢你，还会觉得你冒犯了人家，说了他的不是。以前我是会说的，但这些越说越麻烦，无法掌控，又觉得你的情绪被他带节奏，情绪波动。当然现在我是不会说出人家不足的，没时间，只能往外划，毕竟每个人的成长需要时间和磨练，但是你又没有时间，让他在你这里经历磨练，他的成长所给你带来的副作用就是情绪波动，他常常做错和犯错，虽然事后都做出了悔改，这种让你内心动荡的人也是要往圈外划的，毕竟你有自己要做的事情，你有自己所追求的快乐，他又不是你的家人和朋友，只是工作需要时合作的伙伴而己。我没有办法提供给他这么多时间和机会，让自己跟着难受，我还有很多自己要做的事情，没有必要过分付出，该往圈外划的就往外划。

品质坏和不理你的人不主动找他聊天，不主动打招呼，平时有事情需要正常交流。

隔离这种方法只能用到心术不正的坏人身上，还有那些不理我的人，效果是很好的，不想着和他们关系搞好，就不用花精力和心思，做好了决定也没有内心犹豫的痛苦，本身就是不可能的事情，不管是小王还是小陈，反而对你尊重了很多。

当我不再要求自己和所有人搞好关系时，甚至有些坏人我还避之不及后，反而简单轻松了，就是呀，因为我不需要主动付出太多，能不轻松吗。我不能忽略实践的结果。

判断坏人的标准

攻击性强，犯错性强，人品不好的人，比如小王，小陈，不主动接触，不互助，不要有私生活，他问也说，工作也说，但也不要刻意回避。

对小王的远离是永久性的到底对还是不对，对的，你又何必自讨苦吃，你还不远离，他常常会刮伤你，看不起你，主动也没用，更看不起你，没有利益冲突时还好，一旦有，让你疼的撕心裂肺，给的帮助比伤害还大，伤害性太大了，以至于你都忘了他曾经有帮助过你。

领导和对你有利益控制的，完全不记仇，完全服从，宽容，毕竟基本的生存才是第1位，主动打招呼，陪笑不翻脸，这一点适合于工作中，对待领导，他错误的对待你，你还能不计前嫌的对他好，有时间多关心领导。

其实能宽容人基本上人气会很高的，就怕你事事喜欢与人记仇，我倒是可以做到不记仇，但是你不细化处理，有的时候你对有些坏人的不记仇和宽容，他反而蹬鼻子上脸，觉得跟你翻脸没有任何成本，事后还会主动和他和好，越来越过分，他不会感恩你的宽容，反而觉得你好欺负。这种坏人你是绝对不能宽容的，宽容只是针对人品好的人，所以说这个不记仇的宽容，还是要有方式方法区别对待的。

你觉得突然让自己不计前嫌很难受，太反人性了，毕竟我们也是人，带有人性的，那放松点自我命令自己主动做到和对方交往。

为什么要宽容别人？

如果你不去宽容要去记仇的话。

那你每天看到的所有人，不是有毛病，就是有问题，有缺点。发现好多问题你不能宽容包容，才是不开心的根源，别人偶尔的不同意，吃饭没有给你留位置，没有关心到你，自己也变的很冷淡，自私或者不想理人家。所有人都有问题难道都不相处了吗？你要对抗所有人一时的懒惰和自私，和人交往每一刻都会变得不开心，都很心累。只要不是故意使坏心眼的人，只要人不坏都是可以宽容原谅的，不要陷入情绪内耗（强制快乐）。只要人家大部分时候对你是好的，大部分时候能够提供友善和帮助。有人性闪光的面，那其实就是对于好人做错事，主要是为了绝对的好心情，工作效率更高，小事就不要过份浪费时间去处理，不能因为几次懒惰和人性客观存在自私就判人家死刑，彻底断联，那就没有人能和你相处了，水至清则无鱼。

首接强制快乐，当时故意不高兴，只是策略的需要，后面不记仇。

宽容人的范围，只要人还不错，就不要计较一城一池的人家的错误，毕竟是我做错在先人家才报复我的，对人要容小过观大节。

坏人要隔离，私交少，让你内心动荡的人尽量往外划（不能忽略自己的真实感受）。

有时候一个不坏的人，还经常做一些错事，你要首接指出来的话，从人性角度来说，人家不会感谢你，还会觉得你冒犯了人家，说了他的不是。以前我是会说的，但这些越说越麻烦，无法掌控，又觉得你的情绪被他带节奏，情绪波动。当然现在我是不会说出人家不足的，没时间，只能往外划，毕竟每个人的成长需要时间和磨练，但是你又没有时间，让他在你这里经历磨练，他的成长所给你带来的副作用就是情绪波动，他常常做错和犯错，虽然事后都做出了悔改，这种让你内心动荡的人也是要往圈外划的，毕竟你有自己要做的事情，你有自己所追求的快乐，他又不是你的家人和朋友，只是工作需要时合作的伙伴而己。我没有办法提供给他这么多时间和机会，让自己跟着难受，我还有很多自己要做的事情，没有必要过分付出，该往圈外划的就往外划。

品质坏和不理你的人不主动找他聊天，不主动打招呼，平时有事情需要正常交流。

隔离这种方法只能用到心术不正的坏人身上，还有那些不理我的人，效果是很好的，不想着和他们关系搞好，就不用花精力和心思，做好了决定也没有内心犹豫的痛苦，本身就是不可能的事情，不管是小王还是小陈，反而对你尊重了很多。

当我不再要求自己和所有人搞好关系时，甚至有些坏人我还避之不及后，反而简单轻松了，就是呀，因为我不需要主动付出太多，能不轻松吗。我不能忽略实践的结果。

判断坏人的标准

攻击性强，犯错性强，人品不好的人，比如小王，小陈，不主动接触，不互助，不要有私生活，他问也说，工作也说，但也不要刻意回避。

对小王的远离是永久性的到底对还是不对，对的，你又何必自讨苦吃，你还不远离，他常常会刮伤你，看不起你，主动也没用，更看不起你，没有利益冲突时还好，一旦有，让你疼的撕心裂肺，给的帮助比伤害还大，伤害性太大了，以至于你都忘了他曾经有帮助过你。

领导和对你有利益控制的，完全不记仇，完全服从，宽容，毕竟基本的生存才是第1位，主动打招呼，陪笑不翻脸，这一点适合于工作中，对待领导，他错误的对待你，你还能不计前嫌的对他好，有时间多关心领导。

其实能宽容人基本上人气会很高的，就怕你事事喜欢与人记仇，我倒是可以做到不记仇，但是你不细化处理，有的时候你对有些坏人的不记仇和宽容，他反而蹬鼻子上脸，觉得跟你翻脸没有任何成本，事后还会主动和他和好，越来越过分，他不会感恩你的宽容，反而觉得你好欺负。这种坏人你是绝对不能宽容的，宽容只是针对人品好的人，所以说这个不记仇的宽容，还是要有方式方法区别对待的。

你觉得突然让自己不计前嫌很难受，太反人性了，毕竟我们也是人，带有人性的，那放松点自我命令自己主动做到和对方交往。

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