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当一个老板,千万不要小家子气。
当一个老板,就是要给职工,多涨工资,然后职工的经济压力小了,他们自然会把团队做好,把销售业绩提升上去。
这就是老板赚钱的秘诀。
有一个老板,他曾经也被A老板,请去帮助做企业管理。
他在那个会议室上,他直接对A老板说,你首先要给你们,所有的职工涨工资,至少要涨百分之二百。
至于那些干部嘛,多发一点,少发一点都不要紧。
这个企业,主要是靠那些基层的职工在推动。
当然,也有那些管理干部的功劳。
但是,应该把利益,向那底层职工倾斜。
你关心他们,尊重他们,他们就信任你。
就会把你这个企业做好。
一个人只要有了幸福感,他内心深处会有潜力,爆发出来的。
就打个比方,你想让那个马快跑,你就先得,让那个马吃饱。
如果这个马没有吃饱,它怎么有力量,跑到很远的地方呢?
是不是啊?
你这个服务业,主要是靠那些服务员在提供服务。
如果你当老板的,你没有把服务员给服务好。
他也不会把顾客服务好,知不知道?
有很多没有格局的老板,喜欢用那种扣工资的方法,或者辱骂的办法,来管理服务员。
这是非常不对的。
人家也是人,你也是人。
你只不过比别人家的本领大一点,你有什么资格,把人家当当动物一样,使唤来使唤去呢?
是不是?
你只要多给别人工资,多给一点福利,每个人都可以成为,非常优秀的营业员。
因为他们在这里,上班开心了,自然会把工作做好。
他们把工作做好了,你还担心赚不到钱吗?
只有他自己内心,拥有了幸福,他才能给顾客,带去幸福和微笑。
如果一个哪老板能做到,我刚才讲的这样些,那么,下面所有的职工,都会拥护他的……
再打个比方吧,就是我之前,给你们讲的那个高个子老板。
他就是既关爱职工,对顾客也是非常尊重。
不管是什么顾客,只要是对商品不满意,他不问任何原因,他就给你退款退货。
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