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第426章 如果他不能完成你就有借口拿捏他（第3页）

超过了十分，将会被解除合同。

所以他从制度上，逼迫所有的职工，把素质提高，服务顾客。

所以，他后来就成功了。

一个社会，不能完全靠道德去治理，必须有一套制度，去限制人们。

把人们们恶的那份精力，转化到上守规矩。

时间长了，人的那个劣根性，就被改造过来了。

就成为了一种非常好的行为习惯，这个社会也就变好了。

因为曾经有一个企业家说过，一个制度如果非常良好，他能够把那个坏人，改造成好的。

如果一个制度有很多漏洞，也能够把那些好人，都变成坏人。

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因为一个良好的制度，既存在执行，又存在监督，丢掉一个都是不行的。

也许你还不知道，古代的帝王将相，都是会讲究那种平衡之术的。

是什么意思呢？

就是说，不能让下面臣子的势力太大。

或者，不能让那个臣子，和他走得非常非常近。

任何一种情况，都会削弱帝王的权威。

就比如说，乾隆朝廷里面。

乾隆提拔了和珅，然后他又提拔了那个纪晓岚。

这两个人，就在朝廷里面斗来斗去。

分散了精力，就没有精力去对付乾隆。

乾隆的这种做法，就是把和珅和纪晓岚，能够威胁到他的力量分散了。

他不会，允许纪晓岗，或者和胜利们这一方势力变大了。

如果和珅或者纪晓岚，公开和乾隆对着干，乾隆就会联合另外一方，对付那个背叛他的人。

所以，在这个一个团队里面，一个当老板的。你不能只用那种正人君子，也还要用一些品德不怎么好的小人。

你让那个正人君子和那个小人，互相制衡。

你就能稳坐钓鱼台了。

为什么这么说呢？

就是因为，那个正人君子的团队，他们对皇权的威胁，也是非常大的。

如果他们能联合起来，不比奸臣的手段要仁慈。

为什么你看历史上，总会发现那些朝廷里面，既有奸臣又有忠臣？

其实皇帝也知道，那个奸臣祸国殃民，他为什么没有把他立即除掉呢？

就是因为，他要留着奸臣，去制衡忠臣。

如果下面的臣子之间勾心斗角，互相倾轧的越厉害，他这个老板就越高兴。

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