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第三十二章 定策（第1页）

当赵萧然和王景龙回到公司，赵萧然宣布了三个人的决定之后，事情基本也就没什么悬念了。

在股权暂时还没有完成交割之前，赵萧然、蔡文圣、王景龙三人一起做的决定，就基本能代表整个公司形成决议了。

宋敏作为蔡文圣的代表，自然要听从蔡文圣的决定来。

而刘浩洋看到王景龙默认了下来，考虑了一下，也不再反对。

至于伍嘉平其实话语权是不足的，毕竟没有股份，只是现在他是公司技术负责人，关于公司的重要决议还是将他拉来一起商议，也只是出于尊重的目的，而且他的反对其实也不是特别强烈，只是觉得赵萧然的方案太激进了一点。

反对的最激烈的要数林斌和彭建，不过到了这时两人也已经也翻不起什么浪来了。

所以，赵萧然关于重资将微小说大赛影响做大的决议，也就此通过了，但是该给的安抚还是要做的。

毕竟赵萧然不能一直待在这里盯着，以后具体执行还要靠这些人，让他们心甘情愿做事，总比带情绪要来的效率高。

征求王景龙意见之后，赵萧然又将所有股东拉着一起开了个会，会上赵萧然主动提议由林斌担任公司副总裁，算是对他参与行政事务给予承认，王景龙也表态他以后工作重心将放在产品开发上，算是对此前林斌参与行政事务予以确认。

本来具体行政事务就由宋敏和林斌两人在管理，这次只不过是予以正式承认，

而林斌和彭建两人因为前次叶宏凯的事情，在公司内向来抱团，安抚好了林斌，彭建也就算是间接安抚好了。

再就是赵萧然提议给予公司员工们股权激励，只要接下来一年之内，只要番茄微博活跃用户能够达到500万，那就由现有股东按比例拿出共计2股份，来对员工们进行奖励。

这个提议，虽然是割股东们的肉，但是如果真的能达到500万活跃用户，实际上自身股份是升值了的，这一点大家都能想得通，也不好反对。

再说就算是心里不乐意，但是同意的话，那在员工那边以后就要失去人心了。

加上之前也得到了蔡文圣的同意，因此这一提议也同样通过了。

当然这其中奖励对象也包括马上要就要进入公司的员工，接下来公司要进入快速扩张，现有人员自然是不够的。

而且之前限于公司还小，对于人才吸引力不够，连一个好的首席运营官o都没招到，这次微小说大赛想要办好，是缺不了一个好的o的。

之前idg已经答应会帮忙找到合适的人选，倒是不用大家再操心。

当开完会出来，王景龙宣布了股权激励方案，整个公司都沸腾了起来，办公室中响起一片“龙哥万岁”的声音，将整层楼都惊动了。

纷纷过来打探消息，当得到答案之后，顿时一片羡慕嫉妒恨眼神投向番茄微博的员工们。

对于才入职公司几个月，但是对公司发展速度看在眼里的员工们来说，500万活跃用户虽然比现在翻了十倍，但是大家还是信心挺足的。

虽然以现在公司估值来说，2的股份只值25万美金，但是如果真的达到了500万活跃用户，那估值必然也要翻个数倍不止，到时候就值一千多万人民币了，

对只有3000左右工资水平的现在来说，就算再招个一两百人，到时候没人平均下来也能分个一二十万，相当于几年工资了，怎么能够不令人兴奋。

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