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第77章（第3页）

几个人来到办公室里面坐下，赵沛东的秘书端上茶水然后退出去，轻轻带上门。

雷华这时找到机会，笑着给赵沛东介绍安逸：“这位年青人就是安逸，我和你说过的。临前的红光厂申报省优称号的事情，希望能把程序走得快一些，就当支持下边工作了。”

赵沛东和安逸握手，仔细地看了看安逸，点头笑道：“不错，是个精神的小伙子，你坐下吧。”沉吟一会儿，又对雷华说道：“你昨天给我打过电话，我就找来红光厂申报的资料看了看，申报省优称号没问题，至于时间上面，我会尽量请审核专家组速度快一些，争取一个星期出结果吧。”

安逸一听心里大喜，这一下事情可真是全部搞定了，如此顺利超乎想象，急忙开口表示感谢。

赵沛东摆摆手：“不用谢，这是我应该做的。红光厂最近发展势头不错，有机会我都想去看一看，如果能够总结出来国营工厂转变经营思路取得发展的经验，那就是最好了。”

“这没问题，到时欢迎赵主任莅临指导，红光厂扫席以待啊。相信只要赵主任去看一看，一定会发现更多更好的思路的。”

安逸急忙开口顺着话就开口邀请，如果真能够叫赵沛东去红光厂走一趟，对于红光厂来说，可真是一个利好的消息了。

赵沛东可没想到安逸如此会来事儿，当时就是一愣，对于安逸会如此的自信起了几分兴致。

本来他的注意力并没有放到安逸身上，毕竟年纪太轻，那怕显得成熟老道，也只算是少年老成，赵沛东见得可是太多了。之所以对安逸客气，也是看在雷华和蔺小琳的面子而已。

只是现在接触下来，对于安逸的观感也是在不断地调整，特别是安逸最后所说的思路问题，正巧是赵沛东现在最为头疼的事情，自然也想听一听。

现在华夏全国的国营企业效益大面积滑坡，中央领导都特别地着急。做为计委的职责范围，赵沛东每天考虑着如何改善这种情况。临前红光厂最近风头强劲，早就引起了他的注意，有心从中总结经验，希望能够对国企改革有帮助。

“好啊，看来你对于红光厂很有信心吗，这么说来肯定会有很价值的东西给我看了，能不能先透露一下内容？如果真的是有价值，我就一定会去。”

安逸挠了挠头，有些不好意思地看了看雷华，感觉自己可真有些抢话了：“我其实懂得也不多，恐怕会说不好，最好赵主任能亲自去看一看，那样会了解更多。再说今天是雷哥带我来的，还有事情要说的吧？”

雷华坐一边笑着摆摆手并不以为意，就和赵沛东一样，也很有兴趣地看着安逸，示意他继续往下说。

因为分管工作的原因，蔺怀远一向对于国营企业特别关注，也一直都想找到提高国营企业经济效益的办法。

雷华当然也是会特别留意这方面的事情，这次正好可以听一听安逸的说法，如果真能总结出有效的经验，可真是一件好事情。

“国营企业的问题很多也很复杂，除了自身的负担过重之外，管理和经营思路僵化也是一个原因。”

安逸想了想开口说道，“这些相信赵主任比我知道的更清楚。现在我想说的就是，国营企业要想走出困境，转变经营思路，这是必须要做的事情，当然这个题目有些太大了，几句话根本说不清楚的，而且也完全超出我的能力了。”说到这里安逸有些不好意思地笑起来。

赵沛东脸色保持着笑容，只是点头示意安逸大胆往下说。既然是这样，安逸清了清嗓子，继续说道：“转变经营思路，说起来容易做起来难。说实话，有些国企管理者根本不称职，思想僵化不说，自身操守更不过关，企业经营的好坏又和他们的前途没关系，这就容易出现大问题。”

这个话题有些尖锐，赵沛东和雷华听到也是变化了一下坐姿。安逸也不想纠缠这些，干脆就此打住，想了想转变方向继续往下说道。

第一百五十三章星火燎原

“国营企业自身负担过重，设备陈旧可升级的资金又没有，技术水平跟不上经济形势的发展，最后只能被淘汰。另外企业员工人浮于事，得过且过，内耗严重，竞争力严重不足。我的想法就是，有些国营企业不如干脆放手，甚至倒闭都行，不破不立吗。”

看着赵沛东和雷华都在默默点头，安逸也是在思忖着，当年几千万的职工大下岗，后续保障却没有跟上，如此发生的各种惨象，想一想就觉得心寒。

只是……当时国营企业的包袱太重，国家也是根本承担不起，如此应对也是正确的，不过就是手段过于粗暴简单，而且管理层收购所产生的弊端更是令人发指。

“由我来说的话，不如干脆改制！前提就是设计好后续保障工作。要不就交给工人们自主管理，采取入股的方法，让所有人都参与到企业发展当中去，真正成为企业的主人，提高员工的生产积极性。再加上政府进行适当的引导帮助，相信国营企业的经营会有很大改善的。”

安逸坐在沙发上面腰背挺直，年轻的脸庞上面神采熠熠，终于把心里想的话说了出来，希望能够给下岗职工提供一点帮助吧。只是国企的问题太多，水也太深，根本就不是一句话，一个主意就能够解决的，也只能尽人事听天命了。

改制……赵沛东和雷华互相看了一眼，微微地点头。不错，国家正在考虑这方面的事情，不过还没有定论。毕竟现在国企经营是困难，却还没有真正的到不能为续的地步，中央没有办法下定决心。

蔺小琳坐在旁边抿着嘴笑，看着安逸充满自信的神态，眼神当中异彩涟涟。她听不懂安逸在说些什么，本身也不关心这些，只是时不时地起身给安逸倒上茶水，然后又坐下关注地看着安逸说话。

这时安逸的声音大起来，最后总结道：“总的来说，国营企业主要是管理者的问题，转变思路是必须的。另外要减轻企业负担，有些社会责任要给减负，让企业能轻装上阵，真正参与到市场竞争当中去。最后一条就是，还是要相信工人的力量，只要想办法发挥出工人的主观能动性，国营企业的改革还是能够成功的。”

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