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第317章坑爹的劳工证（第1页）

李维这的目标是被球迷称之为‘弟媳’的蒂亚戈席尔瓦。

很多人认识蒂亚戈席尔瓦是在ac米兰，但很多球迷并不知道，蒂亚戈席尔瓦早在2004年，由于在尤文图德的优异表现，被葡萄牙波尔图足球俱乐部看中，踏上欧洲赛场。

只是这一次的欧洲的经历，在席尔瓦的回忆里面只能说是一场磨难。

在波尔图，蒂亚戈席尔瓦并没有得到葡超征战的机会，蒂亚戈席尔瓦在波尔图期间，一直在预备队蹉跎岁月。

一年后，蒂亚戈席尔瓦决心改变，他加盟了俄罗斯的莫斯科迪纳摩。

然而在俄罗斯没有多长时间，蒂亚戈席尔瓦就患了肺结核，住了半年的医院，在这期间蒂亚戈席尔瓦还萌生了退役想法。

2006年，蒂亚戈席尔瓦回到巴西，加盟弗卢米嫩塞。

2006-07赛季，蒂亚戈席尔瓦表现出色，帮助球队在巴西全国锦标赛上夺得第4名。整个赛季，球队39轮比赛后防仅丢38球，同年球队还获得了巴西杯。

2007-08赛季，球队联赛仅排名第14位。不过球队在南美解放者杯中一路过关斩将杀入决赛。可惜在点球决战（两回合双方战成5-5）中，球队以1-3败于厄瓜多尔的基多大学而屈居亚军。

而这个时候欧洲俱乐部已经开始注意到这名已经不年轻的巴西后卫（24岁），只不过他们的报价并没有达到弗卢米嫩塞的心理预期。

手握重金来到巴西的李维可没有这样的问题，他开口就是一千万欧元的报价。

弗卢米嫩塞根本没有办法拒绝这样的价格，非常爽快的就答应了这一桩转会。

这个时候却出现了新的问题，蒂亚戈席尔瓦可能无法为曼城踢球。

为什么？

这就得说起让无数主教练痛恨的英超劳工证问题了。

英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。

然而这个劳工证的申请条件非常苛刻，想申请劳工证需要符合三个标准之一：1.国家队fifa排名前50，且球员两年内国足出场率＞75%。

2.近期有过欧洲其他主流联赛的出场经历，最好是欧冠、欧联杯。

3.转会费高于同时期75%的转会，可特殊申请。

而且劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的。

而没有劳工证的球员虽然还能够加盟球队，却不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），只是可以参加预备队联赛，友谊赛等。

因为这个劳工证的问题，英超错过了很多天才球员，比如罗纳尔迪尼奥、卡卡等，据说他们原来都应该到英超的。

于是在弗格森等主教练带头抗议情况下，2003年英足总再次出台了一个政策——特殊天才条款。

特殊天才条款需要该名球员在欧洲其他联赛证明自己的能力，准备好其材料并提供一名有利的证明人，然后召开听证会。

俱乐部申请劳工部召开听证会，劳工部会针对不同的劳工证申请案例，选派一个6人评审团，听取俱乐部陈述之后，决定是否颁发劳工证。

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