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048 新老板好帅哦（第3页）
陈宇笑笑没说话，等大家都差不多了，陈宇才开口：
“刚才莫然说了两点，我也补充几点。
第一点，关于公司激励制度。我们公司的规模现在看起来不大，但即将进入快速发展期，公司也将广纳人才。很快，我们将拿出15的股权，建立股权激励制度，此后公司会制定详细的方案和措施，大家能不能拿到，就看大家的本事了。”
在陈宇的商业版图中，品素只是一颗小小的珍珠，股权多一点少一点关系不大，超过三分之二即可，关键是能让大家激情澎湃起来。
这种状态，才是现阶段品素需要的。
也是陈宇想要看到的。
此话一出，会议室顿时又沸腾了，甚至连莫然都有些诧异。
她完全没想到陈宇出手这么大方。
15可不是小数目。
几千万的资金量。
当初她为了几百万不知道磨破了多少嘴皮子，还无济于事。
大家惊讶完，便是兴奋，个个充满了干劲。
这个制度意味着什么？
意味着只要你能力出众，你也可以成为公司出谋划策者。
打工人和出谋划策者，社会地位是有非常大的区别的。
能不激动么？
陈宇敲了敲桌子，继续道：
“有奖便有惩，接下来要说的便是第二点，公司会迅速扩张，会大量招聘优秀人才，公司后续会有明确的末位淘汰制度。
换句话说，公司不养闲人，不养庸人。重要岗位，能者居之，所以，大家可要打起十二分精神，是驴是马，都拿出来溜溜。
第三点，两亿不是全部，若有必要，我还会继续追加资金，上不封顶，所以对于公司来说，钱不是问题。
而且，后续公司将不在拘泥于茶饮这一块，所以，平台足够大，有的是大家大展手脚的机会。”
陈宇的这番话，大家都感受到了其中的份量和语言的锐利。
份量是指陈宇给出的蛋糕足够大，足够吸引人。
而且，新老板显然野心很大，想吃的不只是茶饮这一口奶酪。
如此，可能性无限。
锐利是指新老板不是一只兔子，是有獠牙的，所以想要在公司里混日子，怕是没这个土壤。
这份锐利，不只是有钱就可以做到，还需要对未来局势发展充满自信。
他们原本看到新老板年纪轻轻，心里多少有些担忧的，包括莫然。
这年头，富二代拿着家里几个亿出来创业玩玩的不少。
有能力的富二代居少。
绝大部分的富二代都是纨绔子弟，玩几年，完蛋了回家继承家业，亏的还是陪他虚度几年光阴的打工人。
而陈宇刚才这番话，传递出的壮志雄心和脚踏实地，自身表现出来的沉稳和自信，都让他们感到安心。
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