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第244章门后的交锋（第2页）

李真一下打了冷战，她张了张嘴，“真是异想天开！”

“是不是，我们都知道。”钱楚笑着说：“你我都不是什么正人君子，没必要继续装下去。毕竟，从你不断驳回我活动的方式来看，你就没打算隐瞒自己的私心。我接受，不过是我在等着看你还能找出多少理由来驳回。你驳回的理由，就是我判断你底线的标准。现在来看，或许我们俩半斤八两，你有高学历高职位，可惜没有高的职业涵养。我呢，你知道的，装出来的女神人设。不用露出这样的表情，我们心知肚明。”

“简直胡说八道。”李真的手死死的抠着桌面，她盯着钱楚：“钱楚，你不要因为方案被拒，就恼羞成怒说些胡说，我说了，我拒绝方案，是出于对公司的考虑……”

“你出于什么考虑，不需要翻来覆去的重复，我们都知道。”钱楚说：“当然，我你可以再说一次为了公司考虑，刚好我也可以去分公司有说辞，我们的李总，为了公司从业人员的业务平衡，所以故意打压我团队的发展，不希望我的团队壮大，不希望我举办的活动太过优秀，因为我会出尽风头，让公司其他团队无地自容。所以李总为了平衡公司业务员之间的情况，强制要求我学会平庸，压制自己……”

李真被气的瑟瑟发抖，“你——”

钱楚抬头看着她，笑道：“怎么？李总也觉得如果这样直白的说出来，会你受尽了委屈了，对吗？可是，冠冕堂皇为自己的话，谁说不出来？众所周知，保险公司的内外勤都是相互合作的关系，内勤服务于外勤，外勤受益于内勤，为由相互合作才能把工作做好。内外勤关系不和，对整个公司的发展并无益处，我不知道李总此番非要挑起双方敌视的目的是什么。如果单纯是为了公司发展，我不觉得公司会得到更好的发展，反而会激起大家的逆反心理，甚至更加不配合。”

“呵，”李真扭头看向一边，冷笑一声：“我自认公司内勤对外勤人员的配合度相当高，怎么？难不成你还想凌驾于内勤之上？”

“要是这样说，那我就不得不多说两句了。内勤老师们的配合，是他们应当要做的，没有外勤的业绩，哪来内勤人员的工作？李总听人说话，只挑自己愿意听的，至于不愿意听的，说了再多，也是白说。我不知道我哪句话让李总误以为，我想要凌驾于内勤之上？还是李总太过担心，自认权威受到挑战，不能容忍别人的正常诉求？”钱楚看着李真道：“当初郑总也是报着发展团队的目的，可惜了他满腔抱负。只是不知道李总拒绝的理由，是否像你说出来的那么冠冕堂皇，又或者是即便举报到了分公司总公司那边，是否还能站得住脚。”

李真点头：“又是威胁，又是警醒，不就是要一个活动方案？真不知你平常在人前，是怎样维护你的形象，让人相信你的种种。”

钱楚回答：“我说了，我的形象是装出来的，但信任是做出来的。李总这么简单的道理都不懂吗？”

她看看手里方案，突然伸手扔到桌子上，两人隔着桌子面对面站着，相互直视着，谁都不让着谁。

最后，钱楚开口，她就像是下了通牒似的问：“我们两人话不投机多说无益，我就问你一句，这个活动，你批还是不批？”

被钱楚扔出去的四五张纸飘飘荡荡散开，铺在李真的办公室上。

像是她最后的态度，又像是她此刻眼神，看似毫无波动，实则满是威胁和不羁，就好像，随时都做好鱼死网破的准备似的。

短暂的时间里，李真的脑子里盘旋了无数个可能，她也想到了最坏的结果。可想来想去，她发现自己不是怕钱楚，而是更舍不得自己的如今的地位和权势。

是的，她舍不得，所以她不敢冒置一口气的风险。钱楚刚刚也说了，她大不了换一家公司，从零开始，她输得起，不过就是换个平台卖保险罢了。她的晋升与否，完全取决于她本身是否愿意努力和晋升。

她自己呢？李真的职位决定了她的晋升和调任都是控制在别人手中，她需要公司的业绩证明自身能力，需要上级的赏识，需要同事的好评，需要外接的风评……她要估计的东西太多，她不像钱楚，真是拍拍屁股走人。

李真也想过就是置一口气，顶多跳槽到其他单位，可如果顶着坏名声离开，她怎么对得起父亲当年的铺路？

是啊，像这样能进入大福这种单位的人，家里没有门路怎么进得来？再大的本事，可如果连对方的门都进不去，一切都是空谈。

两人依旧面对面站着，不大的身高差，让她们彼此可以看到对方的眼睛，也看得懂对方眼睛中倒映着的自己。