魔天记小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第四百五十章 停战（第7页）

新丨萌仔：这敢情好啊，这三四天啥事儿没有，给我闲的手痒痒了都。

青丝：哈哈，咱们打进幽州，取得成果之后，基本上烽火就离凉凉不远咯。

世界频道。

幽】烽火】烽火丨下头：雾草，你们两家昨天不还打的要死要活呢吗？这也太突然了，这就结盟了啊？

冀】醉枕江山】爱丨梦醒时分：这波啊，这波叫凡星老哥们人傻了，本来想着一心一意帮梁丨枭慕夜尽，想要在益州混个一席之地，结果人家结盟了。

荆】凡星丨封神】乱丨喝彩：该说不说，确实挺绝望的现在，已经不知道应该何去何从了家人们。

徐】新丨分】京丨陈：所以咱们这个区是要演变成东西两大巨头对战了吗？还是怎么说？

益】命丨醉饮无尽】命丨难度我：确实，我看醉枕江山跟烽火的老大哥，也快被锤没气了，那这个区剩下的，也就梁丨枭慕夜尽跟寒朝了呗？

兖】北凉丨铁骑】钓鱼执法：哈？你把我北凉丨铁骑放在哪了？

冀】醉枕江山】仙人板板：呵呵，你们北凉丨铁骑？哦，想起来了，就是那个被人从青州硬生生赶到兖州那个北凉丨铁骑？

兖】北凉丨铁骑】旌阳万仞：冀州老铁可别叫唤了，抓紧上战场看看吧，再这么打下去，我们就不得不打进冀州找你们玩了。

荆】凡星丨封神】九霄雷动：你们倒是玩的开心，不像我们，前脚益州停战了，后脚被寒朝大老按在襄阳上淦，人都要被打傻了。

荆】封神丨凡星】战丨八方：别的不说，寒朝大老们打架确实勐，奶奶的咱们两个一主一分盟算上工作室，二十四小时不间断控号，竟然被吊起来打。

徐】寒朝】寒朝丨冷月：诶，别这么说，寒朝跟青云志的好兄弟们打的也很勐啊。

雍】梁丨枭慕夜尽】梁蓝蓝：好家伙，你们这就已经开始你农我农了？背着点人吧秋梨膏。

……

自从梁丨枭慕夜尽与命丨醉饮无尽世界频道上官宣结盟之后，世界频道上的气氛也就随之开始变得逐渐暧昧了起来。

所有人都知道，梁丨枭慕夜尽联手命丨醉饮无尽，其实就是一个信号，这个信号告诉全区各大州同盟，现在再单干下去，那就是死路一条。

也同样算是给荆州以及兖州提了个醒，荆州如果继续跟寒朝打下去，那么等待着他们的，必然是梁丨枭慕夜尽与命丨醉饮无尽的破关行动。

兖州的情况也同样不容乐观，一直龟缩在兖州的他们，根本就没有什么发育的空间，或者说，发育空间早就已经被压缩到了极致。

如果再寻求不出破局的办法，那么等待着他们的也就只有两条路，要么乱世，要么跟魏武一样，被当场打到解散。

当然，这些烦心事倒是跟新盟没什么关系，早早就找定了盟友的新盟，如今需要放在心上的其实很简单，就是还要多久才能彻底打死烽火。

而且必须要承认的是，虽然全区呈现出东西大战的形势已经初具雏形，但毕竟如今也仅仅只是开区不到一个月而已。

东西大战想要在战场上呈现给世人，那就必定需要打通资源州与司隶的道路，最终的战场也肯定会是在司隶一带。

所以其实这一切至少在短期来看，都是跟新盟没什么关系的。

日子依旧在一天天地走着，新盟在拿下了整个临淄战场的控制权以后，也干脆就放弃了继续推进。

大概缓了一天左右的兵力，在遇良的示意下，新丨萌仔指挥直接将临淄收入囊中。

对于新盟拿下临淄的行为，虽然北凉丨铁骑心怀不满，但也并没有说什么，毕竟相比于临淄，很明显，复仇才是真的重中之重。

终于，在新盟拿下临淄之后的第三天，局势再一次发生了变动。

先是凡星丨封神，宣布与寒朝停战，但却并没有选择这其中的任何一方加入。

原本在众人看来，南方的局势大概率会是，凡星丨封神选择寒朝或者梁枭其中的一方加入，彻底加入到两大阵营对垒当中。

可随着凡星丨封神，宣布与寒朝停战，一支虽然实力并不强，但是无论加入到哪一方，都会对另一家造成极大伤害的中立势力，就这么凭空出现了。

倒也并不是寒朝不想解决掉凡星丨封神，所有人都很清楚，凡星帮助梁枭恶心命恶心了一个多星期，说他们两家没有点什么暧昧的联系，怕不是三岁小孩都不会信。

那么寒朝想要尽可能保持南方的平稳，做出让步也就是可以理解的了。

青州战场这边，三天时间，醉枕江山彻底失去抵抗的能力，开始全线撤进冀州，准备来日方长。

可北凉丨铁骑依旧是一副不依不饶的模样，双方在关口一带再一次展开激战。

北凉丨铁骑率先破关，截止到新盟再一次做出反应时，虽然北凉丨铁骑的推进优势还算不上太过明显，但醉枕江山防守的极为吃力倒是显而易见的。

这一下，最舒服的竟然成了当初打的最为激烈的梁丨枭慕夜尽与命丨醉饮无尽。

怒踹扶弟魔女友之后  张三的剑  封神：在商朝的三十三年  空间农女之十二生肖来种田  反派拯救崇祯大明  西游：满级护道人，保徒上西天  重生年代：悍夫蜜宠小辣妻  团宠小饕餮靠美食爆火娱乐圈  联盟我不是英雄  峡谷大卖家  签到10亿年，加入聊天群  随身空间：淘宝系统的幸福生活  重生之开挂女法医  我比队友跑得快  快穿之专治各种不服  总裁追爱之步步为营  剑神开局有系统  宠妃明澜  舌尖上的克苏鲁  不一般的HR