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第１５３６章 各方关心（第2页）

“噢，都说委派新领导去了区局？”解忠耀又问。

“暂代，把当前工作先抓起来，也可以叫离岗式检查吧，特别是查清楚群众反映强烈的公考顶包事件。”

“唔……我就是了解了解情况，没违反组织纪律和组织原则就好，”解忠耀道，“顺鑫书计正在京都开会不方便联系，托我转告，说请方晟同志抓好固建区主要矛盾，不必漫天撒网，不必操之过急。”

方晟还是微笑：“谢谢迟书计解申长对固建工作的关心。”

放下电话，眨了下眼就浑然把书计申长的“关心”抛到脑后，唤来秘书长束西烛道：

“晚上的会议提前半个小时，你通知下参会人员准时到市府大院底下集合。”

束西烛愣了愣，委婉地说：“市里的同志好办，固建重工那边主要是沈总要从京都飞回来担心时间来不及呼啸申长、国资委汤主任正在基层调研卢晓翼申长今天接待部领导……”

言下之意你的命令管得了渚泉市，对省领导、固建重工可没有约束力呀。

“你只管通知，到点准时开会，不等人！”

方晟说完径自低头看材料，束西烛讨个没趣悻悻离开。

靠近十一点钟，市长张荦健主动过来汇报工作汇报是假，一方面探讨在整个固建区实施科处级干部提前退二线的问题，另一方面试探上午拿下盖标、金兆明的事。不经固建重工许可擅自拿掉集团干部，从固建成立以来从未有过，确实对方方面面形成极大的震撼，但是很奇怪，不知是摸不着新任书计的底不敢轻举妄动，还是雷厉风行处理手段的确让很多人怕了，总之今天整个固建区格外平静，连春节以来每天持续在区府大院门前上访的都少了很多。

看出张荦健欲言又止下的犹豫，方晟也理解这位搭档左右为难的处境，对于贡献了青春和激情、把自己培养出来的老东家，张荦健必定有特殊而执著的感情，因此难以苟同方晟这样粗暴打脸的行为很正常。

“拿掉区局两个人属于杀鸡儆猴，吓阻一批试图跟省市讨价还价的双重身份干部，”方晟直言不讳道，“当然两人本身确实存在问题，盖标的问题是无视地方组织管理、玩忽职守金兆明的问题是胆大妄为，无视党纪国法，行事突破底线。象他俩那样的干部，不管在固建重工、固建区还是……随便丢到哪儿都不可能容身，都必须严查重惩！”

“是的……”张荦健无话可说。

方晟又道：“如果隔离审查的结果证明他俩没问题，我亲自送回区局宣布他俩恢复职务！我不怕打脸，也不会因为初来乍到而缚手缚脚，该查就查，丝毫不可能手软！”

张荦健不得不附合：“赞同方书计反腐工作保持高压态势，各级组织都必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决减存量、重点遏增量，开弓没有回头箭，反腐没有休止符，反腐工作永远在路上！”

真是令人啼笑皆非的说法。

盖标、金兆明是他下令隔离审查的刑警、治安两位大队长也是他“抽调”到市局的，转眼就以人手不足为由渗沙子，恐怕只有这位书计才干得出来。

意见肯定都有，关键没人敢说，大家都怕了这位说翻脸就翻脸根本不计后果的主儿几十万人口固建区的稳定、固建重工的态度、接连不断的群访事件，好像都不在他考虑之中。

谷志伟是市局常务副局长，省城机关照例高半级加之局由副市长高配，他应该为副厅级。副厅代副处级区局局长还要兼刑警队长，其心理恐怕跟盖标差不多。但方晟做这样的安排用意很明显：一是挟市局之威对集团、区里、区局各方势力形成震慑二是从市局直达区局最核心的刑警大队形成穿透力三是调配优势资源和快速反应的能力，能够有效增强对区局警员队伍的管理。

施轼的情况也差不多，没法用高配来解释。

站在区局角度，书计是在采取降维打击，以快速控制区局主要阵地主导控制权站在谷志伟和施轼角度，如果干得不好达不到书计期望的效果，恐怕就会降下去而无法返回市局！

一箭双雕，两头威慑的好棋。

满屋子人各怀心思之际，方晟继续道：

“区局新班子要通力合作抓好队伍建设，具体有三个方面，一是干部队伍特别是基层派出所领导干部年轻化，我知道作为企业固建重工干部职工男的都是60岁退休，所以很多56、57的老同志还奋战在第一线。但渚泉组织部门规定科级处级52周岁退二线，固建区不能搞特殊化，今天我在这里要求，从区局机关到派出所一刀切，满52周岁的科处级领导必须退二线，不容商量！当然我同意部分年富力强、坚决要求继续为单位作贡献的同志主动放弃系统职务，回固建重工相应岗位任职，我是很有人情味的，不会把路堵死。”

听到这里戈亚南等人恍然大悟，书计已经开始动刀子了！

不同于前任硬碰硬地按编制一刀切，那样打击面太大，涉及到数万个家庭切身利益让年满52周岁科处级干部退二线，既符合政策规定整个渚泉市都这样执行唯独固建区例外又契合基层老百姓的愿望谁要赖在位子上不走就是与人民为敌更重要的是单位内部特别是中青年干部都举双手支持树挪死人挪活，年纪大了就该腾位子给年轻人！

方晟把区局作为试点，倘若顺利实施接下来就要推广到全区所有区直机关，单这招便可以逼退并腾出一批位子，接下来……接下来谁知道呢，反正这位书计肯定有层出不穷的招数。

“二是固建区治安管理网格化，我建议除了保留一支快速响应支队人数不要多但必须24小时全天候待命，机关和各大队人员都沉到派出所充实力量，区班子成员各挂一至两个所，守土有责，今后哪个辖区出了问题就找你、找派出所！我的问责力度是很大的，不要以为企业才有下岗，公务员、事业单位同样可以，领导干部也不是铁打的饭碗，不信去翻相关规章制度！”

一番“很有人情味”的话听得众人冷到骨子深处，有人已经开始琢磨散会后赶紧联系集团高管在固建重工那边安排个合适的位置

照这位书计的风格，大概率没法愉快地玩耍了。

“三是市局将根据区局全体人员上半年的表现，六月底组织全员竞聘，领导干部落选就当一般工作人员，工作人员落选交流到异地或停岗停薪学习，刚才说过哪儿都没有铁饭碗，不好好干活、不认真学习就得被淘汰，相信固建重工也不乐见接受一大批懒汉！”

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