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37 管理层的超高级福利待遇（第1页）

一听这话，台下的一百多号人顿时微微惊讶。

我的天呀。

他们本以为成为领地的管理层就已经很厉害了。

可是没想到

领主大人的领地管理层还分等级制度的？

而且职位越高，福利待遇也就越好？

可是，他们感觉光是目前，自己所能拥有的职位与福利待遇，已经很高很好了。

这还能怎么提升吗？

林阳继续说道：

“现在我来简单解释一下。”

“像办事员，二级科员，一级科员，这几个职位，仅仅是普通职位。”

“只是相应的提升基础福利待遇，指提升你们薪水，以及各种补贴。”

“副科级，正科级以的级别职位，相当于领导阶层。”

“你们可以拥有在一定范围内，提拔人才和管理人员的能力。”

“简单来讲，就是你们可以利用自身的权利，去提拔一些办事员，让他们越过投票环节，直接成为管理人员，明白我的意思吗？”

嘶！

不少人倒吸一口冷气。

因为他们听懂了。

一旦成为所谓的领导阶级，他们就可以决定一些人的命运。

换句话说，他们可以直接让一些普通工人，一步登天，直接成为管理人员。

要知道，现在他们已经知道当管理人员的好处了。

那到时候自己成为了领导，是不是可以提拔和自己关系好的人一起当管理人员呢？

林阳将众人的神色尽收眼底，淡淡笑道：

“我知道你们心里在想什么。”

“但是我只说一句。”

“如果你们提拔出来办事员，没有真材实料，完全是混日子的。”

“那么对不起，你和你提拔的办事员，都要受到处罚。”

“至于什么处罚？我希望你们永远都不要知道。”

“所以，一定要好好利用自己手里的权利，去真心实意的发展建设我们的家园。”

众人顿时头冒冷汗，不敢胡思乱想了。

虽然说林阳这个领主，一直表现得非常和蔼可亲。

但实际领主终究是领主。

如果敢让领主生气不满，他们自然知道自己的后果。

这时，林阳再次开口：

“副主任，正主任，拥有提拔科员和科长级别的权利。”

“反正就是一级拥有决定提拔下一级的权利。”

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