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第16节（第3页）

经纪人好不容易追上，看到他正在知否提问：“如何阻止小猫半夜三更闹腾？”

甚至还在和它多运动的回答下点赞。

得，咱还不如一只猫。

经纪人心酸地想，接着反应过来：“你养猫了！我说多少遍，你养小宠物先跟我商量一下，这是多么合适的炒作的题材啊。”

“看中了，还没养。”楼泉打字。

经纪人还要再问，这位仗着自己失声，硬是没吐出来半个字。

所谓福无双至，祸不单行。

卿钦刚刚整理好心情，一路来到公司，坏消息还在不断涌出。

“卿总！”李智拿着一叠文件欢欣鼓舞地走进来。

卿钦靠在办公椅上，双手交叉放在膝盖上，死鱼眼看过来：“说吧，是张山诬告七宝被官方盖章还是我们的驰名商标认证通过。”

“您真是神机妙算！”李智眼睛闪闪发光，“我今天把材料交上去，我们的证据十分翔实，包括网友背书的证明公众对七汽知晓程度的材料、档案室里证明七汽商标由七宝长久使用的有关材料、在浪尖怀旧活动中网友分享的七汽早期广告可以作为宣传活动及头投放的有关材料，还有这些年的纳税、销售……”

卿钦听得头大：“材料递交到中级法院之后还有几个工作日的处理，夜长梦多，现在还不能够肯定。”

“卿总说的对，”李智赶紧收起笑容，“抱歉，主要是这几年国家开始放开对驰名商标的认证，加上最近的网络舆论，或许想要把我们这个作为一个典型例子，我才有些激动。”

天时地利人和，卿钦也想不到有什么办法输了这场官司，他无奈地叹气，摆摆手：“你走吧。”

何况，他现在还是记得那天李总红着眼睛的样子，唉，麻烦。

说曹操曹操到，李总紧接着进来，如出一辙地满脸喜色，就要开口。

“停，不用报喜，说正事。”卿钦揉揉额头。

“孙经理已经把碳酸饮料的货架最好的部分给了我们，缤纷在景丽全面下架。源如的合同现在就可以签，我们新工厂的资料一出，源如完全不怀疑我们的供货能力！”

卿钦麻木点头：“搬迁新工厂的事情还要麻烦你，把招聘公告贴出去，七宝还要再招一点人。”

第17章解雇

因为工人招聘已经交给劳务中介，卿钦这次招聘组建的主要是五大部门。

第一个是生产部，主要负责各个车间的生产管理、工人管理、机器维护和保证产品质量，避免出现质量问题。

第二个是技术部，主要负责在原料、生产线、包装、电子商务等方面的改进，下面可以分为新品研发部门、新技术研发部门和信息技术部门。

第三个是市场营销部，主要负责线上线下两个渠道的推广营销。这个部门的人需要深入了解市场、消费者以及竞争对手（比如缤纷），制定有创意的策略以扩大销售额，提高市场占有率，深化大众对此品牌的印象。

第四个是行政运营部，对内负责公司多个部门沟通协调，对外沟通对象涵盖分厂、渠道商、政府、消费者和媒体舆论，是个联系上下沟通内外的部门。

第五是人事部门，负责招聘、人才培养、企业文化塑造还有薪资问题。

对了，所有部门工资要高于市场平均水平，有特殊需要的可以面议，五险一金，团建旅游，打车费餐补都得安排上。

这样把人招进来之后，人力成本一下子高出一大截。

卿钦利落地在电脑上写下招聘计划，顺路梳理了一遍当前的企业结构。

首先，目前他之下的一把手就是李总，主管生产、研发和市场营销部门，都是核心关键。生产部门出事搞不好关系人命，卿钦绝对不敢动，但是市场营销就不一样，同样事关企业生死，完全可以交给一个庸才。

孟窈主管财务和人事，手底下得多招些人。卿钦倒是有意想在财务安排点人促成公司破产，奈何孟窈看得紧，非常不好下手。

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