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第一千零九十七章与领导合拍（第1页）

那么有人问我为什么要这样说？很简单？胡书记希望我这样说，所以才这样说！

首先，胡书记问我关于如何处理楚昊江，并且说要把楚昊江调到省城。说实话，我当时真的心动了，差点就说您这样做太好了，楚昊江的离去不仅会空出一个位置，更是因为我会少很多掣肘和顾忌！

可瞬间我又反应过来，关于如何处理楚昊江的事情，是我能够插手的，也是我能够决定的吗？

如果说，胡书记有这种想法，并且想这样做的，他有必要征求我的意见吗？

再换句话说，作为一个省委书记，在人事调动方面，竟然来征求我的意见，你觉得这样是不是有些太奇怪了？

更何况胡书记如果想这样做的话，我估计早已经这样做了，哪里轮到问我！所以我考虑胡书记目前不动楚昊江，肯定是有他的理由。而他说出那些话，不过是为了安抚我！

那么有人问如果我没有想到这一点，反而赞同胡书记意见，胡书记会怎么做？

我估计楚昊江被调动的可能性非常大，但是胡书记对我恐怕有些失望了，他会认为我在这件事情跟他不合拍！

如果你跟领导思路不合拍，会有怎样的结果，恐怕不言而喻！也许一件事情说明不了什么问题，但是不合拍多了会怎么样？

在这里，我说一个朋友亲身的经历，他在市一个局里当办公室主任，曾经跟随局长五年，工作兢兢业业，能力出类拔萃，与领导配合的也很默契，深得对方信任。

可就在准备提拔他的前夕，他跟随的领导直接被调走，而且走的非常突然，于是他的晋升路线戛然而止。

随后又来了一名新局长是从外地来的，工作思路与工作作风，与前一位领导截然不同。

前一位领导工作稳健，细致周到，而新领导锐意进取，勇于改革，工作大胆泼辣，做事雷厉风行。

这位老兄一时不适应，仍然沿用服务老领导的工作方法，与新任领导的工作思路不合拍，而受到了多次的批评。

有一次，这位领导要让他写一份工作总结，由于以前的领导是等要用的时候才找他要材料，所以他习惯于在对方要的前一两天写出来。

可是没有想到，新领导在布置工作后的第二天就要他交稿，这下他傻眼了，还没有动笔，新领导非常的恼火。

相反，办公室的另一位副主任却很快适应了新局长工作思路，深得信任，最后我这位朋友直接给了个副处级调研员，而那个副主任成为主任，而且是局长的红人！

我的这位朋友原本良好的仕途，中途夭折了，而且可以预见到再想有发展几近不可能。

但是他自己还不明悟，认为自己辛辛苦苦，可到头来却落得一场空，心情当然不好！

就在去年单位检查身体时，体内有了肿瘤，现在在京城化疗。

我们几个人提起他，都觉得有些可惜，可惜是可惜，但官场就是这样，那啥说不好听就像轮那啥，你不行别人就上！

我这位朋友的症结在哪里？往浅了说就是与领导的思路不合拍，不符合对方的要求！

可是往深了说，那就是他作为前一任局长的红人，新任局长来了之后肯定要打压他，在他头上开刀，杀鸡给猴看。

这似乎是官场客观规律，可能你们以为我说的是他，但我说的并不是他，而是另外一位朋友。

我的这位朋友有个本事，那就是别管来什么领导，总能很快跟对方合拍，而且深受信任！

而且很快就提拔了起来，现在已经是我们市的副市长！

这样的本事着实令人佩服，后来曾经有一次喝酒时候，我说他天赋异禀，沟通的本事真的是太牛逼了！

可是他却苦笑地告诉我，什么天赋异禀全都是狗屁，他不过是做到了与领导合拍，换句话说积极适应领导的工作思路以及工作方法，来调整自己的行为！

所以说，跟领导思路合拍是一件非常重要的事情！

在于胡书记对话中，我必须要跟他合拍，而不是以我为中心！话虽这样说，但做起来挺难，因为每个人不可避免的都有以自我为中心的毛病，这是官场的大忌，尤其是在与上级领导沟通的时候，千万要考虑对方的想法，力求合拍！

那么有人问，如果领导的想法是错误的，怎么办？难道也要与他合拍吗？

这个问题的答案其实我已经说了，读者自己考虑！

我从胡书记办公室里出来，真的是长出了一口气！

不过我并没有白来，从胡书记的话语中，我能领会出来的意思就是，只要我认真做事，他肯定不会忘了我，而且我已经是内定的青州地委书记！

不过对于楚昊江的态度，这是让我感到疑惑的地方，难道他背后还有什么吗？

难道他看起来不过是一根简简单单的小绳子，但是把这个小绳子拿起来，背后也许是一条甚至很多条巨大的鳄鱼？不清楚，说实话有些看不清楚！

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