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第136章（第2页）

杂志卖得好，最高兴的除了编辑部的人外，另一个就是书报亭的职工，这职工也属于单位职工，多卖出一本杂志，他本身是没绩效的，但是这一回，他偷偷地在旁边卖信和邮票，价格稍微高个几毛一分的，赚了一笔小钱。

编辑部收到的来信堆积如山，每天都在抽“幸运读者”，一天发出一百本签名笔记本。

李嘉兰这人，她很有良心，兴许是面对大家的热情太过激动，完全不愿意辜负影迷的喜欢，她每天都要拆几十封信，认真给读者写回信。

九月又是开学季，青年学生们到学校，这期刊在学生中卖的极为火爆，很快卖出了六十万册，超过一百万，已经是确定的事实。

秦瑶没来得及高兴，只因为太忙了，编辑部太乱了，堆积如山的信，陡然增多的工作人员，都使得他们编辑部的场地变得窄小，换办公地点成为迫在眉睫的任务。

秦瑶跟一栋新写字楼联系，要求给编辑部腾出一整层的空间，她的申请很快得到了批准，可就算再快，“搬家”也是下个月的事。

秦瑶才忙完这事，又收到了几所大学中文系、新闻传媒系和印刷出版学院的主动邀请，想要请她去学校宣讲，开交流会。

各种名目的邀请都有，有的还希望她当讲师，给大学生们上文学课，还有的希望她对大学生进行成功讲座，讲述自己创办期刊的前后事迹。

其中白秋玲就读的山中大学也对她发出了邀请，请她跟学生交流沟通，秦瑶哭笑不得，这都半年过去了，秦瑶忙得像个陀螺，都没能来得及去白秋玲的学校看她，这次正好有机会去见见白秋玲，秦瑶答应了学校的邀请，时间定在十月。

在这个时候，秦瑶除了是秦经理和秦总编外，也成了秦副馆长，可谓是各种光环加身。

这些好消息，也没忘记打电话告诉家里。

“我女儿都成个经理了？”沈桂香听说这事的时候，她首先觉得匪夷所思，愣愣道：“你不是没上大学么？”

很多人上大学，就是为了进工厂当工人，毕业了还得从普通工人做起，有的人干了二三十年，才能捞到个厂长或者副厂长的位置，大部分人，这一辈子，就是个普普通通的工人。

当然，像沈桂香这个年代的人，能成为一名伟大的工人群众，已经是非常幸运的幸运儿。

沈桂香就是个普通工人，干了一辈子，退休了岗位让给了儿媳妇，还以为这岗位能一代代传下去，现在恢复高考后，也不尽然了……

老四考上大学，夫妻俩高兴，可儿媳妇那边就惨了，恢复高考后，工人也要讲究学历了，再也不能随随便便的父传子，这个传给那个，必须要有学历，没有学历的，一律去当最低级的车间工人。

听说将来还有可能清退，再也不是铁饭碗了，对此，儿媳妇抱怨不已，私底下骂恢复高考一事，她觉得之所以要清退工人，还不是为了给新一批的大学生腾位置。

不清退掉一些人，怎么给大学生分配工作？

尽管这些传闻还是捕风捉影的事，可是身在京城，消息总是广些的，很多人信了这些，已经有了危机感，开始自考学习了，就怕有一天厄运降临到自己的头上。

也正是因为如此，沈桂香夫妻俩在家里也不好吹儿子考上大学，怕两个儿媳听了不舒服。

到了这个时候，倒又突显出“当厨子”的好处，别的岗位都要学历，唯独厨子不要，只要手艺好，单位抢着要。

民以食为天，一个好厨子是饿不死的。

“没上大学也不影响什么，很多人上个大学不就是为了文凭，为了分配工作吗？我现在不仅是秦经理，还是文化馆的副馆长。”

对于这个副馆长的位置，秦瑶也唏嘘不已，心想果然有奶就是娘，现在单位都要靠她来养活，还不都把她给供着。

这种事，在未来数见不鲜，沈桂香那个年代，要当上厂长的，怎么也得是四五十岁的人，而到了八十年代，厂长就多了很多二三十的年轻人。

只因为很多单位，到了八十年代都遭遇财政危机，经营不下去了，破产的破产，只要能力挽狂澜，干出效益，谁能改革成功，谁就是好厂长，谁管你是不是大学生。

也是因为过去工厂的福利太好，又因为职位代代相传，职工没有危机感，自以为端着铁饭碗，纪律涣散，效率低下，又加上沈桂香那一辈的人退休越来越多，工厂不仅要养着现有的工人，还有养那么多退休的人，变革是迟早的事。

沈桂香好像踩在云端：“还成个副馆长了……”

“我跟你爹也没想你当领导啊，结果咱家出的第一个领导，竟然是我的小闺女。”

无论是经理还是副馆长，都是半大不小的领导，能管人啊！

别说是沈桂香，就连秦传荣都被这些消息砸的一头懵逼，完全回不过神来。

在这之前，秦传荣还在谋划自家老四考上大学，将来分配工作，谋个一官半职什么的，哪怕是兽医院的队长或者院长，再或者是动物园的院长书记什么的，他都不挑，是个领导就行。

结果这个家里，先当领导的竟然是老幺！

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