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第189章 （第1页）

马鹿目前表现出的能力，看起来是那种可以长期留在店里做帮厨的合适人选。

众远月茶寮料理学园优秀毕业生店长们，越想越觉得马鹿就是自己心目中的【优秀员工】人选。

就连四宫小次郎也有些犹豫了，托着下巴道：“或者我可以花‘亿’点点时间把他培养成一名优秀的厨师。”

我去，想要一个常年给自己打工的帮厨就直说嘛，还什么花‘亿’点点时间把马鹿培养成一名优秀的厨师。

这不就和某人所说的“未来每年将会向社会输出1000名工作10年以上的人才”，把裁员说得如此超凡脱俗，和四宫小次郎有得一比。

“哎呀哎呀，四宫前辈怎么前后不一致呢！”乾日向子略为欠揍地靠近四宫小次郎，揶揄道，“算了，这次我就把他让给你吧，他和我的【雾屋】员工的气质不一致。”

没错，最早发现马鹿才能的便是乾日向子，只不过因为令人不齿的颜值原因，乾日向子便把马鹿排除了。

而我们再来看看这些远月茶寮料理学园优秀毕业生店长们的想法，只能说，他们太天真的。

他们的天真不在于判断错马鹿的能力与马鹿的无耻。

而是错在认为一个员工会常年在自己的餐厅工作。

就像我们看都市穿越小说，众多主角回到过去，成立基金，投资能力拉满。

而他们手下基金的“工具人”员工战绩亮眼，但是这些“工具人”知道自己的能力并没有战绩那么亮点。

自己的投资战绩之所以如此优秀，是因为背后有优秀的穿越者老板指点，因此不敢自立门户。

这是错误的，属实是不知道基金的真正赚钱方式。

基金其实就是一个履历很牛逼的基金经理带着一群分析师团队，从你手中把钱募集过来，然后在投资市场里面赚钱。

但是不要误会，这里的赚钱并不是给投资基金的人赚钱的。

大部分的基金都没有办法保证一定赚到钱。

在各大基金网站筛选这些基金的业绩，就会发现大多数的基金是跑不赢大盘的平均收益。（注1）

很多时候基金赚到钱也因为刚好是大牛市。（注2）

凭运气赚的钱，要是不靠运气，单凭本事，很多基金都饿死了。

你自己闭着眼扔骰子买股票都起码有一半的概率比他们做得好。

就像18、19年，什么都不买，收益率为0就打败了70%的基金了。

那基金怎么赚钱呢，他们其实是赚基金的管理费。

翻翻各大基金的条款细则，就能发现基金不管你赚还是赔，他们都要从中收取一定比例的管理费。

这才是基金的核心运作原理。

当然了，这不代表基金公司不会去好好努力投资的，他们还是会努力的，虽然经常用力过猛。

毕竟业绩好的基金才能募集到更多的钱，才能收到更多的管理费。

从这点上来说，他们的利益和投资人是不冲突的。

只是残酷的现实摆在那里，实在是做不到搞股票能稳赚。（注3）

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