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十四 试探剧（第2页）

这种工作许梦妍在前公司做了两年，近来她私接不少，手法没半点生疏，绘画线稿是得心应手，她专注地跟着手本上的几笔图形以及旁边三言两语的注解画图。

过于专注的她没发现跟她身处一室的白靖冰，第一次假装走出去倒水特意经过她身旁时停了几秒，第二次是假装去拿她背后书柜里的画册，在翻找时观察她画图的动作，最后一次是工作两个小时后，她去厨房拿了一包动物饼干回来，还很贴心替小松果拆开包装让她边吃边画。

白靖冰在正式去掌心珠上班前，“吩咐”了韩姝把部门所有人的数据发给她看看。

掌心珠隶属韩氏集团，用人标准由韩氏集团的人事部负责，韩姝是妥妥的把公司前期的工作甩给了韩氏处理，没有理会韩氏以怎样的标准聘用设计师，所以形成了成功得到聘用的初级设计师（内行人俗称设计助理）、高级设计师全部来自国内有名的艺术设计院校，苏全峰除了是在国内最有名的艺术院校毕业外，他还拿过国内知名珠宝设计比赛的冠军，几个国际级比赛的优秀奖。

更别说其他做设计助理的小设计师了，最“差”的那个也在校内比赛拿到冠军，全国的一些比赛，不少都能拿一两次优秀奖……

看完全体设计师的资历，白靖冰认为掌心珠的发展不应该停留在不高不低的高度，有这个班底，结合一些竞争的手法去推动他们出去拿更多奖项回来，掌心珠未来一定能飞跃至国际级珠宝公司的水平。

她以为这堆数据已是部门上所有人了，令人意想不到也有一条漏网之鱼，资料上并没有许梦妍的，事后她去“质问”韩姝，韩姝委屈巴巴跟她说当时以为她只要设计师的数据，而许梦妍虽然属于设计部，但她的职位是在部门里做打杂跑腿，所以便没让人事部把数据一起发给她。

白靖冰收到这条漏网之鱼的履历后颇感意外，她又问了韩姝，怎么聘用来做文员打杂的，人家也是毕业于国内三星级普通大学，但修读的专业是该大学口碑不错的美术系，主修珠宝设计，拥有两年的初级设计师的经验，甚至在“列出得奖项”上，列了好几条。

有校内珠宝设计比赛亚军、全国美术院校珠宝设计联赛季军，京市珠宝设计比赛的优秀奖、全国珠宝设计比赛优秀奖等等。

还有些小型比赛，许梦妍也拿到了奖金。

看着如此优秀的履历，韩氏的人事部怎会纯粹请她回来当小打杂？心有存疑的白靖冰起初以为许梦妍数据有可能做假，她并没有甚么实力，所以才上家公司做了两年被辞退，转折来到掌心珠当一个小打杂。

资料上还特意写了许梦妍怎么回答面试官问她为甚么会被辞退的理由，上面写着与前公司理念不同，该公司以工作上有错漏为由辞退她的。

她上任后让韩姝带她去见了面试许梦妍的主管，主管听她说起许梦妍便想起那个长得标致清纯的小姑娘，对她很有印象，如白靖冰指出的，许梦妍履历很优秀，他当时再三说过他们请的不是设计师，而是文员，她是没走错场吧。

小姑娘很肯定说没走错场，她被前公司辞退后不想再碰珠宝设计，所以才来应聘文员的。

不想再碰珠宝设计……

过后白靖冰有意无意会在公司观察许梦妍，她工作表现挺好的，把打杂的事做得很到位，也许是因为她有过两年的设计助理经验，他们在开会说的内行术语她听得懂，还能把术语简易化与客户沟通。

让她在意的是，辛苦拿到这么多奖项为甚么不当设计师？

所以她上次才会试探她，把手本拿给她让她画绵稿，一开始她没理会她怎么画，如果她是三流毕业生，根基功夫也很薄弱的话，那么她有八九成是履历造假，她亦不会想扶正小松果转到该有的职位，她想当小文员也算是她有自知之明。

当她也忙完去看看许梦妍画成怎样，结果是她布置的十几页草图画好了，看得出小松东画功很扎实的。

她没交带过不能描图，心里还存疑她可能是描图描出来的，毕竟是美术学系毕业，再差也有些底子吧。

等到今天再有机会试探小松果，白靖冰见证了小松果的实力，她并非三流，是很优秀，看她绘图这么熟手就知道了，并且不是描图，是看草图便能画出来的。

白靖冰心间另有所思，她近日在考虑让韩姝在部门增加一个专属助理给她，替她分担画线稿与处理普通文件，以及跟她一起出去见客户做记录之类的工作，平日小松果要处理部门所有文件和应对所有客户与其他部门的电话是分身不了。

反正部门的小打杂很容易可以再应聘一个回来，但能够懂画线稿又可以把文书工作处理好的人，不是那么容易找到。

而且……

她认为小松果有点天赋，跟着她身边可以学习到更多，进步更快。

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