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说到这里,涂志明停顿了下来,看了眼沈春燕道:“嫂子,你不要参与分组了。
以后你脱产,担任厂里的副厂长,负责监督生产。”
沈春燕愣了一下,接着满脸兴奋的回答道:“是!”
涂志明笑了笑,然后对众人说道:“现在各个班组长开始挑人组建小组。
每个小组必须新老搭配,力求公平。
要是某人被好几个小组都看上了,就按照他自己的意愿分配。
要是选人的时候起了争执,就找沈副厂长解决。
现在我给大家半个小时的时间,半个小时之后咱们第二次开会。”
涂志明说完,赶忙钻进了办公室。
外面瞬间就像炸了锅一样,闹哄哄的,比庙会还热闹。
各组长挑人的标准五花八门,有的挑自家亲戚,有的挑关系好的,有的挑干活麻利的,有的挑技术熟练的,吵吵嚷嚷的,乱成了一锅粥。
涂志明坐在椅子上,翘着二郎腿,闭目养神。
在他看来,要是一看见员工偷懒就摆架子发脾气,甚至扣工资开除,那不是高明的解决之道。
如果遇到个别员工偷懒,那是员工个人问题。
但如果是集体放懒,那就只能是两个原因,要么是领导问题,要么就是制度问题。
半个小时之后,屋外喧闹声渐渐停止。
涂志明又走出了办公室。
先询问沈春燕,“沈副厂长,生产小组分好了吗?”
沈春燕刚刚被吵得焦头烂额,有些累坏了,一边擦汗一边回答,“十六个小组全都分配完毕。”
涂志明大声问道:“大伙对分组满意吗?有不满意的可以提出来。”
没有人说话!
开玩笑!都是熟头熟脸的,进了哪个组基本就定下来了,说不满意那不是得罪人吗!
看众人都沉默不语,涂志明继续说道:“按照原来的四条生产线,每条生产线分四个小组过去。
哪个小组去哪条生产线,生产哪种服装,咱们抓阄解决。”
涂志明遇到事情喜欢立即办,不喜欢拖来拖去。
扭头对沈春燕说道,“沈副厂长,麻烦现在做十六个阄过来。”
沈春燕问道,“怎么做阄?”
涂志明有些无奈的说道,“去办公室那一张纸剪成十六分,写上一到十六的数字,团成纸团。”
抬头看董小翠在和人叽叽喳喳,便招呼道,“小翠过去帮忙。”
沈春燕两人钻进办公室,不多时捧着一把纸团出来了。
各小组抓阄分组,又是一阵喧闹。
十六个小组变成了四个大组。
接着涂志明又给四个大组安排了生产任务。
一切安排妥当了之后,涂志明颁布了工资方面的新规定。
按照生产效率、产品合格率,每条生产线上的四个小组工资分为四等。
甲等工资每月十九块,乙等工资每月十八块,丙等工资每月十七块,丁等工资每月工资十六块。
以上工资按月评比,等评比定级之后,再行修改。
涂志明说完了新规定,不管现场一片哗然,悄声对沈春燕说道,“嫂子,后续的机器分配你帮忙盯着点。
如果发现了生产中有啥问题,直接去我家找我来说。
务必记住一点,一个厂子能不能走得长远,产品是第一位的。
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