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第9节（第3页）

安夏就这么获得了「踏实肯干、勤劳认真」的荣誉头衔。

那个年头，单位里的事都没什么秘密，领导们开个会，一散会，全单位就都能知道。

妈妈跟安夏说：“厂里打算搞信息化，你懂电脑，要抓住这个机会。”

“啊？什么信息化？”安夏一脸懵逼，她所知道的信息化，是指的网络信息化，安全依托于计算机技术和网络技术。

据她所知，1994年4月20日，中国正式接入i，才算进入互联网时代。

现在一个纺织厂要搞信息化？

开什么玩笑？

妈妈摆摆手：“我也不知道。”

什么都不知道还怎么抓住机会？

第二天，厂里贴出告示：

为了提高本厂的信息化进程，经厂委领导决定，将安排学习小组前往深市学习先进的计算机技术……

如有意者，请在x月x日前至组织部报名。

所谓学习，就是厂子包吃包喝，工资照发，还有额外的出差补贴。

一去两个月，能比在厂子里待着多赚一百块。

一时间，厂里连电脑都没见过的工人都扑进组织部报名了。

最终选出了五个人。

一个，是厂长的儿子。

一个，是书记的儿子。

一个，是工会主席的侄孙。

一个，是老厂长的什么什么亲戚的儿子。

还有一个，就是安夏。

理由很简单，安夏的条件实在过硬，而且还是最近人尽皆知的「踏实肯干、勤劳认真」。

选了四个关系户，再不选一个无关人士来平衡，也太说不过去了。

厂子里所有人，都认为安夏是去凑数的，没有人期待她能学出个什么来：“女孩子嘛，像计算机这种理科，学不好也很正常。”

第8章

公派到深市，火车是厂里买的卧铺，出站就有大客车接。

到了车上，安夏才发现车上已经有好多人了，原来这是一次大型的集中培训。除了纺织九厂之外，还有另外好几个其他系统的人在。

集中培训的组织者是一家国外电脑公司。

培训对象，都是已经购买了他们公司产品的单位。

打着培训的旗号，其实就是免费招待客户单位里的人出来玩。

有资格出来的人，要么是业务能力非常强大的，要么是人脉关系非常强大，拉拢这两种人，对公司来说，稳赚不赔。

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