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“见到你们真高兴。”推特CEO杰克·多西一见到李睿,就跟他来了一个大大的拥抱,又亲吻了妲露拉的脸颊。
妲露拉微笑着道:“杰克,你看起来比我们上次见面的时候憔悴了很多。”
杰克·多西摊了摊手满脸的无奈的道:“我每天都在考虑如何完成董事会交给我的任务,压力实在太大了,头发每天都在掉。再这样下去,我怀疑我会变成贝索斯那个样子。”
三人哈哈大笑。
李睿道:“铧国有句话,聪明的脑袋不长毛,还有一个成语叫做聪明绝顶。或许等你的脑袋变得跟贝索斯一样光滑的时候,你就能带领推特成为亚马逊那样伟大的公司。”
杰克·多西连连摆手:“还是算了,我认为我的头发远比亚马逊更珍贵。”
开过玩笑,三人来到推特的会议室,此时推特的大部分董事都已经到场了。
今天是一场非常重要的董事会,推特将会总结2015年的营收情况,并对2016年的发展计划进行微调。这个调整方案必须获得董事会23成员的赞成才能继续下去。
如今的推特董事会内早就乱成了一锅粥,或者说从推特创立的那天开始,他们的内部就一直是一锅粥。
当年杰克·多西和埃文·威廉姆斯的争斗自不必说,正是因为他们的不和,导致埃文·威廉姆斯出走,也才让李睿趁虚而入拿到了推特的股份。
之后推特的CEO变成了迪克·科斯特洛。
这位昔日的喜剧演员发挥了自己的特长,始终强调推特的娱乐性,在任期间让推特跟NBA和好莱坞发展了密切的合作关系,体育和娱乐成为推特上最主要最流行的内容。
不得不说,这一招确实给推特吸引来了更多的年轻用户,可是科斯特洛依然无法解决一个很重要的问题,那就是盈利。
上市几年以来,推特始终无法盈利,而且亏损越发严重。跟大洋彼岸的已经盈利的V博相比,推特这个先行者和老大哥,反而成了落后的一方。
这或许跟推特的定位有关,一直以来推特每更换一任CEO,都会改变产品的定位。
最早杰克·多西担任CEO的时候,只是把推特当做一个类似于朋友圈的产品,作用大概类似于让朋友知道用户在做什么。看起来很简单,在当年却是一个非常有创意的想法。
后来埃文·威廉姆斯担任CEO,他认为推特应该更像是一个媒体,要强化对于新闻和信息的分享传播功能。
这个定位随着埃文·威廉姆斯的离开而被放弃,科斯特洛的强调娱乐化虽然获得了一定的成功,但由于迟迟无法盈利,依然无法让董事会满意。
就在上个月,科斯特洛辞去了CEO的职务,杰克·多西重新掌权.
但这依然无法解决推特最严重的问题:推特到底应该是一个什么样的产品?
就连杰克多西自己也不知道问题的答案,当有记者询问他推特到底是什么的时候。他居然回答说:“我不知道,推特应该是什么样子,取决于你怎么样使用的。”
更让推特陷入困境的是,科斯特洛的辞职带动了一批离职潮。
跟随科斯特洛离开的有首席技术官亚当·梅辛格,销售负责人亚当·巴恩和产品副总裁约什·麦克法兰。
除了这几位高管之外,还有包括销售,产品,短视频,公共关系和人力资源等关键条件的负责人也都纷纷离职。
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