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第661章 张岳 我是有原则的（第7页）

难道？

他心中忽然升起一种不祥的预感。

迈步就要走过去，却被大春拦住：“二叔，不用看了，我手机上有。”

对方将手机递过来，孙大锤接过，这是一张通告。

上面说真的很客气，但归根结底只有一句话，那就是富士康因为战略布局，决定将生产地址搬迁到国外，并向大家道歉。

大春看着他：“现在确定了吧？”

孙大锤点点头。

就听大春阴阳怪气道：“二叔，你这也不行呀？

三个月前，我请你帮我找个工作。

你把我介绍到这里来，结果那家伙把我累的，跟条狗似的。

不对，狗都没有我这么累。

我寻思着要不还是走吧，这里真伺候不了。

可想到你的关系，还是决定坚持一下。

没想到我倒是坚持了，可除了第一个月领了不到两千块钱，到现在一分钱没见着。

你都不知道这段日子我是怎么过的。

以前我抽烟，再差也是玉溪。

可现在呢？我就敢抽红梅，而且每天顶多两根。

现在马上红梅都要抽不起了，我已经从拼夕夕上买了五块钱的烟丝，准备用纸卷着抽。

瞅瞅，跟着你我日子都过成啥样了？”

孙大锤瞅他一眼：“你小子能不能少抱怨两句？”

得知富士康真要搬迁的消息，孙大锤现在很烦。

“不是，我和你废话这么多，就是想知道啥时候发工资啊？

就算厂里马上倒闭，没钱发不全，给一半也行呀！”

谁知他话音刚落，突然收到一条消息：“所有人，到二号广场领工资了。”

“当然不是，我说过，咱们要建的光明电子厂虽然是劳动密集型产业，但真正的目的并非盈利。

而是创造一个平台，让大家都能通过这个平台，赚到自己的劳动成果。

所以富士康以前规定的那些制度，到了咱们手上就没用了。

咱们需要建立新的规章制度，而这个规章制度的核心有三点。

第一，缩短工人的工作时间。

第二，提高工人的薪资待遇。

第三，增加工人的人文关怀。

第一点第二点我就不过多解释了，关键是第三点。

我们要建造一个和谐、平等、轻松、愉快的工作环境。

让大家把这里当成自己的家，让所有人都有主人翁精神。”

郭子亮愣住：“啊，这个是不是有点太难了？”

“很难吗？”张岳笑道，“其实我觉得特别简单。”

“不是，我的意思是，你要建造这样一个共同富裕的光明电子厂很难。

还记得以前大集体的时候吗？

那个时候采用的就是共同富裕的政策，这样做的结果就是培养了一群懒汉，然后大家一起受穷。”

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