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许晖站在玻璃前,看和工位上工作的员工。
宋瑜走出办公室,溜达一圈,然后又回到她的办公室。
盯着宋瑜的办公室,许晖想象着踢出去宋瑜的场景,捷通再次是他一个人说的算。
张记不过问捷通的运营状况,但是他安排了钉子,盯着他的一举一动,不让他有喘息的空间。
大部分业务是张记下单子,捷通根据下单进行业务往来。
他手中的单子少的可怜,不仅数量少,交易量也不及张记的单子。
多少知道张记的事,知道他将粮食和农产品运往中亚地区,和中亚国家进行交易。
明峰、南怀易也是看到这些单子,才会对捷通上心,改变毁掉捷通的初心,想要吞并捷通,让捷通成为他们的发财工具。
可是,单子是张记谈下来的,他们只是执行者,不占据主动权。
捷通不是张记说的算,张记为什么要为捷通拉单子,增加捷通的业务。
个人和公司相关联,是捷通的实际控制人,才会不遗余力的帮助捷通。
不再是捷通的实际控制人,股份稀释,成为捷通的股东之一,失去实际控制人的权利,张记肯定不会就范。
而且,张记要是知道另外的股东是明峰、南怀易,肯定会放弃捷通。
手里有钱的好处就是,随时都可以换掉手中的工具,重新开始新的盘局。
而他不行,没有资金支持,没有固定客源和稳定的交易量,支撑不了大摊子。
打工人要有打工人的觉悟,不能蚍蜉撼树的夸大自我能力,忽略现实的实际情况。
坐在办公椅上,看着忙碌的员工。
捷通的老人走了一些,新招收的员工活力旺盛,捷通犹如老树发新芽,工作气氛轻松而欢快。
公司的氛围很重要,这也是公司凝聚力的考量之一。
工作赚钱是必须的,快乐的赚钱和不快乐的赚钱,打工人肯定会选择快乐的赚钱,而不是委屈巴巴的为了五斗米折腰。
捷通的工作环境配套设施很好,休息室、娱乐室、健身房,还有楼下的内部餐厅,软件硬件配套好的无话可说。
作为内部员工,在大楼里的任何一家休闲场所有内部优惠,节省一笔生活开销。
尤其是一楼、二楼的餐厅,内部价格8折优惠,可以吃到撑。
自助餐不是谁的标配,所有员工可以享受的标配,吸引一批年轻人的喜爱。
哪怕是他这个老板,也喜欢到自助餐厅吃饭,应有尽有的山珍海味食材,可爱萌宠的甜点,数目数不清的饮品,无一不吸引远近的食客。
保洁阿姨可以不用带饭,10块钱也可以吃到一荤两素,可以喝到可口饮料。
许晖知道整座楼都是张记的,也明白他如此做的用心。
可他没有回头路,必须按照明峰、南怀易的计划走,执行他们的暗度陈仓计划。
到了吃饭时间,员工们陆续下楼吃饭。
看看着逐渐变空的办公区,许晖笑了笑。
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