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第56章 打掉孩子（第6页）

崔雅突然告诉我说，肖季仁辞职了。

我问她肖季仁怎么突然辞职了，她说不知道。

我没多想，也没多问，许是他觉得发生了照片事件，他没法面对我吧。

肖仁季辞职了，成本会计的职位又空着了。

像是一个诅咒似的，只要是有人做这个成本会计这个活儿，铁定就做不长久。

上一次是崔雅替我主持面试把关的，这次我亲自上阵。

崔雅问我要不要搞测试题。

我感觉没有必要。

评价一个员工的好坏，一方面看是否专业，另一方面看人品。

至于财务方面是否专业，只要有证书就行了，我真的不理解有些公司竟然会对持有注会证书的人搞测试，不知道他们是怎么想的，这完全就是多此一举。

面试的时候，有那个一个女孩子，给我的印象很深。

我问：“影响财务部工作质量的因素，你觉得最主要的是什么？”

她：“我觉得是财务人员的质量，公司和董事会的因素虽然也很重要，但都是次要的，好的财务人员才会有好的成绩，就像是地基，人员才是保障。”

我又问：“那么你认为，怎么样才算是好的财务人员？”

她：“不仅要专业硬，而且性格要开朗，人家都说学财务的人较真儿，那么我就想证明，财务人员较真儿，那叫认真，不叫抠门，我认为心胸宽阔很重要，无论是针对哪个部门。”

感觉她三观挺正的。

看着，也是一副正气凛然的样子。

眼底闪烁着一股野心，那种向上攀登的野心。

我觉得挺好。

年轻就是要有野心才行，不然老了就没力气拼了。

我看了这个女孩子的介绍，名字叫邱敏，研究生毕业，各种证书都有，毕业成绩挺高，老师对其各方面的评价也都不错，之前有在别的公司任职的经验，但是因为不喜欢公司的环境，所以辞职了。

我又问邱敏，“你为什么会辞职？”

她扬起了下巴，说，“公司应该有公司的样子，乌烟瘴气算什么，没有好的作风怎么能要求员工好呢，我看不惯那些潜规则萦绕的公司。”

我想起了自己经历的那些，忍不住舔了舔嘴唇，同她说，“其实每个公司都有潜规则的……”

“我知道，不过有的多、有的少，我自然要选择少的那个公司。”

她说话挺傲，感觉字里行间都流露出自我优越感，眼界很高，追求也高。

我决定就选她了，现在我们部门是有点歪了，有她加入，整整风气也不错。

下午我去茶水间泡咖啡，看见了谢楠楠。

她还是老样子，花枝招展，走起路来一扭一扭的，狐狸样儿。

她跟我唠嗑，我跟她说今天面试的事情，她打趣，“你们部门那个成本会计，这位置不详啊，你没和人家小姑娘说说这个？”

“我傻啊，我干嘛跟人家说这个。”我翻了个白眼。

“哈哈你还记得你原来那个员工吧，就是被男人猥亵的那个。他妈不是还来公司闹过事吧，现在都没动静了，你知道是为什么吗？”

我摇头，淡淡地回答，“不知道啊。你知道？”

不过我确实好久没看见薛海洋的妈妈了。

“他妈前两天出殡了，跟她儿子一样入土为安了。”谢楠楠不以为意地说。

我怔愣，好半晌才反应过来。

“死了？怎么死的？！”

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