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第10章 经营理念不同没得谈（第2页）
徐行：“不错不错，详细说说。”
“是啊，仔细说说。”其他人也附和道。
冯星星站在徐行身边，清了清嗓子：
“正好我那个同学今天也跟着去的，那我就把我听到的仔细说说。”
“听说罗院长对医院卖多少钱根本不在意，罗院长人可真好呀。”
“哈哈，那是罗院长不缺钱。”李英奇这家伙冷不丁的来一句。
冯星星嘟嘴道：“英奇，你知道你为什么这么大了还单身吗？”
李英奇挠头，左思右想：“长得丑吧……”
另一个女助理叫赖佳，她差点笑不活了，说道：
“这不是最主要的，你这直男性格哪个小女生受得了你呀。”
李英奇哭丧着脸，百思不得其解：“我直男吗？我说话挺好听的啊。”
好听个屁。
徐行双手环抱胸前，看不出是高兴还是有心思，但也始终面带微笑。
冯星星低头看了眼旁边坐着的徐行，继续说道：
“但是罗院长的儿子和女儿就想卖给瑞安，因为瑞安出价最高。”
没办法，他们给的实在太多了……
“因为这个，罗院长都把他两训了一顿。”
“我自己想了一下，其实罗院长不想卖给瑞安的原因很简单，只有一个。”
“就是罗院长不赞同瑞安的经营理念。”
……
关于瑞安连锁宠物医院的经营理念这件事，徐行他们几个中午吃饭的时候还聊到。
瑞安不可能白给……他们收购的目的就是赚钱。
所以连锁医院的经营模式必然和私人宠物医院不一样。
之前瑞安的人来医院谈判的时候，徐行也在会议室旁听。
对他们阐述的经营理念十分的不认同。
瑞安现在的模式跟摊鸡蛋饼一样，先把饼做大，再往上面加料。
从去年开始，瑞安就在全国大量收购宠物医院，同时又新建了很多。
仅仅不到一年的时间，他们的范围就遍布了全国所有一线城市和绝大多数的二线城市。
现在正继续扩大规模、站稳脚跟，同时还向经济较为发达的三线城市进军。
这就带来了一个严重的问题——缺宠物医生。
所以他们大量招聘刚毕业的学生当助理，很多都是干了半年不到就开始转到宠物医生岗位。
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