手机浏览器扫描二维码访问
然也确实是,天下谁人都知道的道理,没人敢当面明着说,他看着她漂亮的脸蛋,心想不管如何,父皇并不算绝情,女子重貌,她傻归傻,身材样貌却少有人能及,他不负皇恩,当晚就要了她。
也是那天,看到她哭,梨花带雨般楚楚可怜,第二天,更是躲着不见他,仿若被伤害过的小猫儿一样。
丫环们四处搜寻,后来在房中的木箱里找到她。
将她带到面前,她双手抱住胸口,满脸惊恐,好像生怕他再脱她衣服。
就像刚才……
他眉头一挑。
哪里不对!
她不该害怕他!
他是重生,自然认识裴玉娇,可裴玉娇还未认识他,怎会怕他呢?他这样的容貌,不说姑娘们个个为之神魂颠倒,却也绝对不会避之不及,再说,依照她原先单纯的性子,定会问他要回签文的。
司徒修讶然的转过身。
可裴玉娇早就吓得逃走了,拉扯着裴玉英的胳膊,一个劲儿的往山下去,裴玉英被她弄得一头雾水:“怎么了,姐姐?咱们才来,签是求了,可还未解,再说,便是要回去,还得等二婶跟三妹呢。”
马氏领着裴玉画去给她去世的外祖点长明灯。
她直觉姐姐不正常,回想了一下刚才司徒修的惊艳现身,迟疑道,“你莫非认识那公子?”
“啊?”裴玉娇怔住了。
她上辈子是认识司徒修,可现在不是上辈子啊,为什么她要逃?司徒修应该也不认识她。
一下感觉到自己做了傻事,裴玉娇讷讷道:“不,不认识,我……”大概是因为突然见到他,毕竟记忆里,她嫁给司徒修时方才是第一次相见,如今提前了三年,她如何不惊,又加上司徒修积威甚重,她才会第一时间就想着逃走。
见她垂着头,说不清楚,裴玉英除了叹气还能说什么?
反正她也习惯了,拉起大姐的手:“我也抽了签文,你陪我去解签。”
裴玉娇点点头,把帷帽戴起来。
再次走到庙前,她偷偷四处张望,只见司徒修好像不在了,顿时松了口气。
两人去解签。
身后突然传来一声笑:“好巧啊,裴二姑娘。”
裴玉英转头一看,却是许家姑娘许黛眉。
许家因出了个皇贵妃,早年被封长兴侯,长兴侯夫人常氏一连生了三个儿子,最后方得了个女儿许黛眉,宠得跟什么似的,恨不得天上的月亮星星都摘下来给她,养成了娇惯的性子。
后又因太子被废,许家水涨船高,许黛眉在京都更是横着走,贵女圈里,众多姑娘附庸,什么都让着她。
可裴玉英不曾。
而裴玉英也颇傲气,容貌出众不说,琴棋书画无有不精的,且还能干,有主见,自然看不惯别人讨好许黛眉,后来发生了一桩事,更是叫两人之间矛盾加深。
起因在长公主府举办的茶诗会。
裴玉英撞见许黛眉欺辱胡家一位姑娘,瞧不过出手相助,两人就此结仇。
后来再见面,更是话都不说的。
今日她竟然主动打招呼,裴玉英挑眉道:“确实巧,但我要去解签,先行一步。”
“急什么呀。”许黛眉笑道,“咱们许久不见,不叙叙旧?”
她一边说,一边把玩腰间玉佩。
心上锁(伪骨科,nph) [综漫同人]中二人设成真了 越过谎言去爱你 我从来没有谈过恋爱 巅峰一世 天诛劫 相公你好狠 被嫌弃的,卑微爱情 完结+番外 冷少逼婚:小白娇妻驯上瘾 重生之国民女神 男主醒醒你是女主的! 布衣阴阳 我带着嫁妆穿回来了 花槐 在古代上学的日子 回到一九七七 你是我喜欢的样子 再婚难逃①总裁,蓄谋已久 从小玩到大「骨科」 说好的女神呢
正经自律修仙?那能叫修仙吗?那只能叫蹉跎岁月!下贱!魔修三年入门,五年小成,还没有那么多清规戒律,不知道多安逸!被星络仙门抓回山门前的三个小时,刚到大厌国的白锦充满骄傲的说道。如果您喜欢我白锦一身正气,别忘记分享给朋友...
普通的都市打工仔意外得到一个神奇的珠子,用家里的拆迁款买了个海岛小牧场。改良果树,喂一些鸡鸭鹅,还能出去赶海不用每天上班打卡烦恼,也不用看老板上司的脸色,更多自由的可以随意安排的时间最重要的,一家人为美好生活而奋斗。ps纯种田文,乡土小说。如果您喜欢海岛小农场,别忘记分享给朋友...
出身名门的林跃是一个八脉不通,无法练武的废物,不甘忍受族人侮辱,出手杀伤族人,被家族惩罚送到了家族墓地,意外得到一枚空间戒指,戒指中竟然存在一名神灵,阴差阳错下又得到一把神兵,自此开始华丽大逆转...
史上最惨的造反。看着仅有的两个手下,杨玄觉得这个造反是不是有些儿戏。郎君,不是造反。是讨逆!怡娘认真的道郎君才是正朔,如今长安城中的是伪帝。直至某一天,杨玄打开了那个来自于千年后的神奇卷轴。原来造反,不,原来讨逆真的不是事啊!如果您喜欢讨逆,别忘记分享给朋友...
关于洪荒明月这是一本只存在于枢密院中的书!它竟然记录了这世上的如此多的秘密!那本该是恐龙时代的洪荒,居然蕴含着文明的起源和观音娘娘的由来。那美女如云的‘战国时代’更蒙藏着无数神秘长城为何而建?摩天石壁是如何飞来的?圆周率居然不是人们所知的数字?地球的转动竟非人们所想?医学竟然可以如此简单?洪荒明月,能让见识‘超人一等’!请来17k小说支持一下,有你,就有文明。...
带着游戏王系统,刘雄来到了游戏狂热的异世界,而刘雄的任务是完成全领域游戏制霸,做一个加冕游戏王的男人!开公司招小弟,想创意找思路,加点养成培养超级员工,研...