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第四百六十七章 懂法的好处（第2页）

而且按照劳动保护法的话，如果你贸然的把我辞退，并且没有提前一星期提醒我的话，这个辞退就算是违法的，我完全可以到劳动局去告你……”

“什么？老子辞退你，还要续什么违约金？

你是不是太天真了，让我给你付三个月的违约金，不要胡言乱语好不好？

明明当时签了三方合约，是我整理出来的，绝对不会有问题，我想辞退你就辞退，你还想要违约金，我没让你给公司钱，就算不错的了！

慕容兰，你真的是太狂傲了吧？你还以为这是在国外吗？”

慕容兰听到对方的话之后，意料之中的挑了挑眉，然后露出来一个秀气的笑容，十分矜持的扬起了唇说道。

“郭主管，看来你是真的把这种事情做得如火纯青啊，做的这么熟练，是不是在我之前坑了很多实习生？

我本来还以为你有几份能力的，结果没有想到的是，你完全是依照这样的手法，去威胁那些有才能实心生为你所干活。

然后做出来的业绩，做出来的成绩，做出来的贡献都算上你的，原来是这样呀

不过我想你忘了在之前的时候，咱们档案是出现了一点点小小的失误，而我通过电子信息查到了那份三方合意有毛病，所以我更改了一下，又让您之后签了一份。

之后签的那份三方协议合同，完全是比较公平公开又公正的，是符合国家规定的，根本不是你那份坑人的黑心合同。

而且，这个合同已经整理好，并且上了公司的档案室内了，所以，已经开始生效了。

如果我不是以正常的渠道与公司解开这雇佣关系的话，那么你就需要付我三个月的违约金，因为我的大学是在国外，所以跟正常的大学生的三环合一，有些略微不同，而违约金的金额，当然也是不一样的了。

所以说你要么辞退我，请给我三个月的违约金，并且开出一份证明，表示出我并不是因为自己的原因被公司辞退的，而是因为你的原因，我才被辞退的。

要么呢，就乖乖的让我度过整个实习期，并且保证不给我找麻烦……”

叶蓁听到这里之后，心里特别的兴奋，原来这个人才不仅有能力，有思维，还懂法呀！

懂法就好，将来如果注册公司的话，有很多相关的法律法规，可以把这种人才发过去来就能现用。

“放屁，我凭什么要多给你付三个月的违约金？

一个小小的实习生，竟然跟我这个主管都能犟嘴，换做任何一家公司都会炒了你的？

我才不吃你这一套，我回头就通知财务部和人事部把你的东西整理出来，立马的把你炒鱿鱼……

怎么样？现在倒是觉得留在公司好了，你该不会是故意骗我的？就是为了继续留在公司吧？

慕容兰，如果你将来好好的给我干的话，我可以不计前嫌这一次的事情，就当作是一个误会。

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