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第四百六十九章龙飞安保公司上（第1页）

经过20多天的紧张筹备，滨海市龙飞安保公司终于成立了。公司的董事长是罗少飞，而法人代表则是楚天龙。这一次罗少飞彻底的当了甩手掌柜，把公司的事情都交给了楚天龙。

这也是罗少飞的一个优点，他深知专业的事情最好由专业的人去做，所以他从不像有的老板那样事必躬亲，那样的话整天累的要死，还不一定有好的结果。从另一方面来说，他对自己的合作伙伴们都非常信任。

不过在生意场上别人如果像罗少飞这样做很有可能被吞的连骨头渣都不剩，但罗少飞是非常特别的一个，他的人格魅力吸引了一大堆有能力的朋友们团结在他的身边。他们之间的信任非常牢固。

罗少飞等人赶到了滨海市龙飞安保公司的基地，也就是他们买的那个小学的校舍，见到了楚天龙和安保公司新招的人员。

楚天龙这一次一共从部队招收了50名退伍的军人。这点退伍人员在华国每年退伍几十万人之中只是极少的一部分。

不过这批人可不是一般的人，楚天龙通过他以及罗少飞的关系，搞到的都是精锐，这些人在部队中都是各军种的佼佼者，而且也经过了楚天龙的严格选拔。他们要么是百战的精锐，要么是在某一方面有极为出色的专业技能。

在这一次招聘的新成员中，有两个人最引人注目。其中一个名叫吴晋泽，他也是来自武警系统，比楚天龙小几岁，也是安防方面的专家。他退伍的理由跟楚天龙差不多，都是性格太直得罪人，家境又不太好。

而另一个，名叫金圣凯，今年40岁，是一名来自龙鳞特战大队的教官。龙鳞特战大队的性质跟龙牙差不多，不过这两支特战大队的主要区别在于龙牙执行海外的任务比较多，而龙鳞则主要负责国内的一些防务任务。

金圣凯在龙鳞特战大队是一名经验丰富的教官，只是在半年前的一次行动中身受重伤，引发体内以前留下来的一些暗伤，战斗力大打折扣，所以不得已他退伍了。

部队本想给他安排一个闲职，以后就养着他，可是个性倔强的金圣凯不愿意当一个拖油瓶，所以毅然的离开了部队。

楚天龙是通过卫建国老爷子的关系知道了有这么一个人，然后三顾茅庐，终于把他给挖了过来。

这一次招收的特种兵里面，虽然没有龙牙特战大队的人，但是这里面也沾了龙牙的光。

有很多人在以前参加过龙牙的选拔被淘汰了，但是这也被龙牙记录在案。这些人虽然没有达到龙牙特战大队的要求，但是在各自的部队也都是兵王的存在。现在这些人中有的面临退伍，也被楚天龙找上门去了。

在新成立的滨海市龙飞安保公司中，楚天龙是总经理，负责公司的经营和管理工作，以及将会在一些特大型的安保活动中担任总指挥。

吴晋泽是公司的副总，负责人员的安排调配，以及一些安保活动的副总指挥。说是副总指挥其实也跟总指挥差不太多，因为楚天龙很忙，所以大多数具体行动的指挥还是主要由吴晋泽来负责。

金圣凯则担任公司的总教官。负责公司安保人员的招聘，选拔，训练。这可是老本行，把他放在这个位置算得上是物尽其用了。

另外还有一个名叫马玉涛的，在某一线作战部门的后勤部门多年，他将会负责公司的后勤保障工作。

再有一个人就是徐钢，他被任命为公司技术部门以及科研部门的负责人。罗少飞觉得让这样一个出色的技术性人才给自己当保镖实在是浪费才华，所以给他加了担子。而且无论是安保公司还是进行特种作战，离不开高科技的支持。

为了方便公司的人员管理，楚天龙还将公司的人员按照能力分为了s，a，b，c，d五级。

其中s级的有吴晋泽，金圣凯，徐钢以及张鼎。这几个人当中，前三个人都是公司的高层，而且具有极强的指挥能力以及独当一面的能力。至于张鼎，人家曾经是龙牙特战大队的王中王，如果单论战斗能力和综合素质，他可是公司没有争议的头牌，给一个s级的待遇谁也无话可说。

当然s级的待遇是非常丰厚的。单单是年薪就高达120万人民币，而且每个人还有100万的安家费。这个安家费的金额按照现在的房价能够在滨海市大多数的地段购买一套八九十平的住房了。

a级的安保人员有段浩，王强，成魈，李方正，李方圆两兄弟。这些人都是兵王级别的人物，而且具有一技之长，他们也将担任一些单项训练的教官。公司的后勤主管马玉涛也是这个级别的。

a级安保人员的年薪是80万人民币，80万安家费。不过这几个来自龙牙的家伙跟了罗少飞一段时间，也帮了罗少飞不少忙，所以罗少飞干脆给他们跟s级安保人员一样的安家费。这多出的一百来万换得了这几个兄弟对罗少飞的感激，这买卖划得来。

b级安保人员目前只有罗少飞家里的几个女保镖。这几个女保镖主要负责家里的几个女人的安全。她们的战斗力比起王强、成魈他们要稍差一些。

b级安保人员的年薪是每年60万，安家费50万。

再往下面就是c级安保人员，这一次招来的这接近50名军中精英，就被归到c级安保成员的队列里面。

这些人的年薪是36万，安家费10万。

最低一层次的就是d级安保人员。这些人年薪6万，安家费五千。

这些人员主要是从华云集团，飞芸药业，以及北方杏林中医院的现有保安中选拔出来的佼佼者，在经过一段时间培训之后，从中挑选的优秀人员。

这些人将会成为那些普通保安中的精英。极大的提高保安员的整体素质。而且即使是d级的安保人员，这个工资水平也赶得上一般公司的白领了。

至于那些没有通过考核的安保人员，以后将会逐步分批的慢慢淘汰。

每隔半年时间，公司会对所有的安保人员进行考核。如果达到了一定的水平，就可以申请升级。这也是对安保人员们的鞭策。毕竟每升一级待遇会提高不少。

除了高昂的年薪以及安家费之外，龙飞安保公司还有五险一金，带薪年假，任务奖金，年终红包等多种福利，就连食宿也由公司解决。现在罗大财主有的是钱，公司的这福利待遇在国内绝对是顶尖的。

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