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545 第545章 江英杰的醉翁之意（第2页）

但现实的情况却是……

研究中心极度严重的缺人。

毕竟是占地面积两百多亩十六万平方米的研究中心啊，近百万平方米的建筑面积，不但配套了酒店，超市，旅馆，车站等等的相关项目，甚至连娱乐中心都有。

但目前为止所有在册的工作人员，包括保洁，保安，全部加在一起只有不到两百人。

这是什么概念？

一个建造在湖畔的超大型社区，不但建造的豪华，风景也特别的优美，但就是没有人。

短时间的话，可能还觉得这里度假很好，但时间稍微长一点之后，立刻就能够感觉到一股荒凉的气息。

所以多搞一些人来，无疑是当务之急。

专家学者固然最好，但很多基础的事情让他们去做就有浪费才华，而且最关键的是，到目前位置，在陈浩的眼中真正能够称得上是专家的人，无论是已经来了的，还是即将赶来的，目前确定的人，只有十几个。

让他们来是要付钱的，所以他们到了这里之后必须要负责依稀一些医药领域的项目进行研究，这样的话，人员的缺口就非常非常的大。

普通的辅助者，监控研究对象的基本数据的人不是问题，随便找一些护士就可以了，毕竟除了目的不同外，她们要做的事情，与普通医院里的护士没什么区别。

所以在这方面，陈浩压根就不愁。

只要给出一份合理的工资和不低于其他医院的待遇，需要工作的护士，可以说比比皆是。

但能够到天浩医院辅助那些专家搞研究，甚至是能够自己独立研究的人才，就真的很缺。

首先，他们必须是一群有想法的人。

相关的知识必须过硬。

而且年纪尽量的年轻。

这样一来的话，留给陈浩的选择就已经不多了。

真正已经证明了自己足够优秀的年轻人，不是留院就是加入了国家的研究中心。

尤其是负责研究项目的人，必须慎之又慎，因为一旦选错了人，绝对是灾难。

为什么？

道理很简单，高精尖的医学科研本身是一场烧钱的游戏。

用大量的人力物力，却探索未知，去达成某种目的。

这个过程，快的可能几个月就搞定，慢的可能几十年都做不完，如果搞来一群嘴上说得天花乱坠，但却做不出成绩的人来。

那研究中心不但不能为陈浩带来利润，反而会成为拖后腿的累赘，变成永远也填不满的吞钱黑洞。

但与风险相比，医学类的研究，一旦有突破，就会带来难以想象的财富。

所以这是一个风险大，但却充满了机遇与挑战的行业。

而能够直接影响到最终结果的不是设备，环境，而是人。

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